241= =发表于：2012/7/22 19:38:00
这楼好多非凹义愤填膺的你又不是凹这还替凹抱不平的
原来凹也有大姨妈
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不是抱不平，只是觉得不专业
做HR的基本原则不就是“无偏见”吗，虽然肯定都有个人情感因素掺杂
但事后还把这种事拿出来说就更难以理解了
===============
RP也是HR招人很看重的一条啊
242= =发表于：2012/7/22 19:39:00
那人是正常人的概率远远小于是个jp的概率啊==============
看到这里我忍不住了，哈哈哈哈
243= =发表于：2012/7/22 19:39:00
这L的两个PO让我觉得那HR GN做的对啊张口就RS太恐怖了
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只能排你了
原本認為那GN連機會都不給人是有點過份
但是
這急沖沖出來的破
嘖…
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要是你家被人口口声声“那货色”你也不会镇定到哪去
那死蠢的HR还真以为自己是正义的味方呢
==============
zb那贴出现了璀璨破，这贴也出现了璀璨破
耐人寻味 www
===============
说话的味道也很像啊
244= =发表于：2012/7/22 19:39:00
很正常吧，将来一个TEAM工作，难保这位艺术家O不会以自己油菜能力高来降低整体凝聚力，也难保这位艺术家在这个TEAM有些摩擦碰撞工作上的不顺去别的TEAM黑自己TEAM的人，更有可能只是骑驴找马，一旦稍有机会可能就会放下整个TEAM的工作不顾一点责任都不负的走人。并且很有可能做出以上举动还会为自己辩解=================================================
这算先人为主的歧视观念吧，因为喜欢一个人就会全身心变成这个人么
所以现在HR们除了性别歧视、年龄歧视还有爱斗歧视了啊
找工作越来越难了啊摔（我凹CXR死全家
===========
如果这件事是真的（当然我是觉得比较微妙
如果是真的，难道那位HR没说清楚么：在同等条件下还有很多选择的情况下，
那当然任何细节都可以决定成败喽，
如果那位优秀到只有她一个可以胜任当然也不会出现这种情况吧，
当然，前提是这件事是真的，这位一说这话这安静的L里突然跳出来这么多什么都不看，
一个劲为艺术家O辩护的人，一下子翻了这么多L，
我认为是比较微妙啦，XQ这地方为了洗白而故意先假意黑的也不少不是么，
凹是从来把脑子都用在这方面我也见过不少啦
245= =发表于：2012/7/22 19:39:00
如果LS是HR不会连No prejudge这点最基本的都不懂吧
算了，作为同行不再劝你什么了
但请记得太偏执太私人化对你个人职业发展没有好处
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我觉得在凹这个问题上
不存在什么偏执和私人化
只是正好提供了可以佐证的机会而已
本来招人就是要看多方面综合素质的
短板就是短板
246= =发表于：2012/7/22 19:39:00
那人是正常人的概率远远小于是个jp的概率啊==============
看到这里我忍不住了，哈哈哈哈
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+1 品味问题能看出很多的
247= =发表于：2012/7/22 19:40:00
啧啧，以后找工作的时候要小心别暴露成分哦
也许遇到的就是这种垃圾HR还碰巧是对家
248= =发表于：2012/7/22 19:40:00
这楼好多非凹义愤填膺的
你又不是凹这还替凹抱不平的
原来凹也有大姨妈
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不是抱不平，只是觉得不专业
做HR的基本原则不就是“无偏见”吗，虽然肯定都有个人情感因素掺杂
但事后还把这种事拿出来说就更难以理解了
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RP也是HR招人很看重的一条啊
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以群体来判断RP就是不专业的一种表现啊
249= =发表于：2012/7/22 19:41:00
虽然网络跟现实两个世界，但是能在网络上出口就RS的人，即使现实生活中人再好再怎么不说脏话，那她也还是有问题了啊
250= =发表于：2012/7/22 19:42:00
虽不是HR但是负责这个部门的技术面试就是一面，真有凹我也不要，喜欢艺术家必然认同他的价值观，要哪天她早上打电话给我说她结婚耍婚假去了然后没人了，突然袭击，我绝对杀她的心都有。工作重要的是看人品，能力其次。那些说有不要凹的HR是公司的失败是从来不工作的吧。尤其是团体项目，人品很重要，能力其次
251= =发表于：2012/7/22 19:42:00
啧啧，以后找工作的时候要小心别瀑露成分哦
也许遇到的就是这种垃圾HR还碰巧是对家
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呵呵，ls的成分是多怕给人知道
252= =发表于：2012/7/22 19:43:00
啧啧，以后找工作的时候要小心别瀑露成分哦
也许遇到的就是这种垃圾HR还碰巧是对家
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啧啧
要表挑的那么明显
253= =发表于：2012/7/22 19:43:00
我是一个人么。。。如果我同事成天播爱情买卖啥的我也会觉得这人有问题，喜欢啥偶像能看出很多的吧
254= =发表于：2012/7/22 19:44:00
啧啧，以后找工作的时候要小心别瀑露成分哦
也许遇到的就是这种垃圾HR还碰巧是对家
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一个，面试的时候尽量不要曝露自己过于私人的喜好这是基本
二个，如果是我的话我觉得自家的RP不可能成为自己被拒的理由，就是不值得LS是饭了除艺术家以为的哪个了这么让你不自信
255= =发表于：2012/7/22 19:44:00
这算先人为主的歧视观念吧，因为喜欢一个人就会全身心变成这个人么
所以现在HR们除了性别歧视、年龄歧视还有爱斗歧视了啊
找工作越来越难了啊摔（我凹CXR死全家
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如果这件事是真的（当然我是觉得比较微妙
如果是真的，难道那位HR没说清楚么：在同等条件下还有很多选择的情况下，
那当然任何细节都可以决定成败喽，
如果那位优秀到只有她一个可以胜任当然也不会出现这种情况吧，
当然，前提是这件事是真的，这位一说这话这安静的L里突然跳出来这么多什么都不看，
一个劲为艺术家O辩护的人，一下子翻了这么多L，
我认为是比较微妙啦，XQ这地方为了洗白而故意先假意黑的也不少不是么，
凹是从来把脑子都用在这方面我也见过不少啦
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我是你LS，真的不是凹
之前在这L也没发言过
就是看见那个HR因为饭爱斗忍不住就讲了两句
就代表自己表态，对CXR无好感，不是洗白CXR和凹，他们怎么样我也不关心
就是觉得这个HR做法不公允不对
256= =发表于：2012/7/22 19:45:00
我是一个人么。。。如果我同事成天播爱情买卖啥的我也会觉得这人有问题，喜欢啥偶像能看出很多的吧
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喜欢这歌不代表他喜欢这慕容xiaoxiao吧，我办公室的大爷大妈还经常公放这种农业重金属咋办，囧。。。
257= =发表于：2012/7/22 19:45:00
这L的两个PO让我觉得那HR GN做的对啊张口就RS太恐怖了
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只能排你了
原本認為那GN連機會都不給人是有點過份
但是
這急沖沖出來的破
嘖…
========================
要是你家被人口口声声“那货色”你也不会镇定到哪去
那死蠢的HR还真以为自己是正义的味方呢
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zb那贴出现了璀璨破，这贴也出现了璀璨破
耐人寻味 www
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说话的味道也很像啊
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258= =发表于：2012/7/22 19:45:00
很正常吧，将来一个TEAM工作，难保这位艺术家O不会以自己油菜能力高来降低整体凝聚力，也难保这位艺术家在这个TEAM有些摩擦碰撞工作上的不顺去别的TEAM黑自己TEAM的人，更有可能只是骑驴找马，一旦稍有机会可能就会放下整个TEAM的工作不顾一点责任都不负的走人。并且很有可能做出以上举动还会为自己辩解=================================================
这算先人为主的歧视观念吧，因为喜欢一个人就会全身心变成这个人么
所以现在HR们除了性别歧视、年龄歧视还有爱斗歧视了啊
找工作越来越难了啊摔（我凹CXR死全家
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不辨别HR这件事真假，
首先，先入为主是大部分人99%人看人的观念吧，
如果只选一个人，你和另一位其他条件对等，但是你披头散发衣冠不整指甲里面有污垢，另一位干净整洁，
你说会选择谁呢？
又或者，需要10个人，有20个人条件几乎相当，可以胜任这工作，其中一位告诉HR，我最崇拜的人是希特勒，一般HR会选择他么？
259= =发表于：2012/7/22 19:46:00
啧啧，以后找工作的时候要小心别瀑露成分哦
也许遇到的就是这种垃圾HR还碰巧是对家
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一个，面试的时候尽量表曝露自己过于私人的喜好这是基本
二个，如果是我的话我觉得自家的RP不可能成为自己被拒的理由，就是不值得LS是饭了除艺术家以为的哪个了这么让你不自信
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我觉得你LS的意思是有可能HR是对家
例如那个HR正好是凹JJ XDD
260= =发表于：2012/7/22 19:46:00
历史不是已经证明老毛头选择错了么？
带给了郭嘉多大伤害啊
这例子举的