281= =发表于：2012/7/22 19:55:00
我想说，在实际生活和工作中，大家还是尽量避免和饭亚麻以及艺术家的共事
282= =发表于：2012/7/22 19:56:00
HR自我YY，自带偏见，各种不专业就算了，还特表脸的拿出来说
更有那些为了黑艺术家而护这种HR的亲卫队
好吧，那我只能祝愿你们有生之年多遇几个这样感性的HR
283= =发表于：2012/7/22 19:56:00
历史不是已经证明老毛头选择错了么？带给了郭嘉多大伤害啊
这例子举的
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难道你就能否定老毛子一切说他一无所长？
况且虽然人后来喜欢JQ，人还有一个伟大的结发妻子呢
一个人一时的品味代表不了全部
这么简单的道理HR都不懂吗
也只能说明这公司烂的没边儿了
284= =发表于：2012/7/22 19:56:00
去面试还挂着爱豆的东西，果然不愧是凹，踢了多正常
285= =发表于：2012/7/22 19:58:00
办的那么不专业的一件事还拿出来说嘴，觉得好囧啊= =
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我倒觉得完全没问题
说什么完全专业完全无偏见无个人主观的人
反而更像是些纸上谈兵的空话
在现实中难以实现
286= =发表于：2012/7/22 19:58:00
HR自我YY，自带偏见，各种不专业就算了，还特表脸的拿出来说
更有那些为了黑艺术家而护这种HR的亲卫队
好吧，那我只能祝愿你们有生之年多遇几个这样感性的HR
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老实说遇到这种HR对我而言一点压力都没有，因为我并不饭艺术家啊
287= =发表于：2012/7/22 19:59:00
大公司的HR就是你过完所有面试笔试，最后以你的毕业院校不在他们列的院校里把你唰了。我告诉你名字，华为。是不是更可笑？你去说华为HR微妙啊，我觉得挺正常
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这种硬件的东西难道不是很正常？有就有，没就没，跟饭啥idol根本不在一个层面上
华为还有空管你饭啥idol啊，死命干活是真理好吧
288= =发表于：2012/7/22 20:00:00
我想说，在实际生活和工作中，大家还是尽量避免和饭亚麻以及艺术家的共事=============================================
噗
这位真是自己打自己儿子嘴巴
289= =发表于：2012/7/22 20:00:00
老有人提公正公允的HR
但是这种HR很少吧
而且如果一群人面下来能力相当，自然要从其他方面来做选择
比如男女，比如本地人外地人，比如是不是老乡，以上都可以说是歧视啊
还有“眼缘”这种东西，穿着化妆谈吐都可以影响着一因素，饭群成分也可以影响吧
290= =发表于：2012/7/22 20:00:00
办的那么不专业的一件事还拿出来说嘴，觉得好囧啊= =
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人都说了是在同等条件下还有别的选择了，LS倒是给一个选凹的理由啊
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那位HR自己说的是问也没怎么问，就给打发走了，怎么就是同等条件了
不过显然在这唱反调非常有被打成凹的嫌疑= =
PS：想说那个凹也挺真爱的，爱豆名声那么差还挂着爱豆的东西，我以为凹都是躲躲藏藏的饭的orz
291= =发表于：2012/7/22 20:00:00
面试还带明显显示自己成分的东西，不是极品也是脑残，找存在感，要来干啥，选人本来就是看细节，这里JJWW的99%绝对不是HR，连上班没有都值得怀疑，说话相当没常识，还装逼带专业词汇，装的再象也看的出来是停留在理论上，大公司的HR就是你过完所有面试笔试，最后以你的毕业院校不在他们列的院校里把你唰了。我告诉你名字，华为。是不是更可笑？你去说华为HR微妙啊，我觉得挺正常
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招人的时候在能力和工作经历合适的情况下，有时看的就是感觉，有些人穿者打扮一眼看去就让人不舒服不好相处的样子，可能就拒了，说实话，有时看的就是眼缘
292= =发表于：2012/7/22 20:00:00
历史不是已经证明老毛头选择错了么？带给了郭嘉多大伤害啊
这例子举的
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难道你就能否定老毛子一切说他一无所长？
况且虽然人后来喜欢JQ，人还有一个伟大的结发妻子呢
一个人一时的品味代表不了全部
这么简单的道理HR都不懂吗
也只能说明这公司烂的没边儿了
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单纯想说，LS一边让别人别带偏见，一边又因为一个HR而否定整个公司，这不是自己打脸吗
293= =发表于：2012/7/22 20:00:00
这么简单的道理HR都不懂吗
也只能说明这公司烂的没边儿了
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口气倒不小
可惜是人家挑你不是你挑人家
ww
294= =发表于：2012/7/22 20:02:00
办的那么不专业的一件事还拿出来说嘴，觉得好囧啊= =========================
人都说了是在同等条件下还有别的选择了，LS倒是给一个选凹的理由啊
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那位HR自己说的是问也没怎么问，就给打发走了，怎么就是同等条件了
不过显然在这唱反调非常有被打成凹的嫌疑= =
PS：想说那个凹也挺真爱的，爱豆名声那么差还挂着爱豆的东西，我以为凹都是躲躲藏藏的饭的orz
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条件什么的难道不是有简历可以看个大概么
295= =发表于：2012/7/22 20:02:00
不辨别HR这件事真假，首先，先人为主是大部分人99%人看人的观念吧，如果只选一个人，你和另一位其他条件对等，但是你披头散发衣冠不整指甲里面有污垢，另一位干净整洁，你说会选择谁呢？又或者，需要10个人，有20个人条件几乎相当，可以胜任这工作，其中一位告诉HR，我最崇拜的人是希特勒，一般HR会选择他么==================================================
先人为主的确是大部分人的"通病"，但是这就是为什么需要公正公允的HR的原因吧
如果HR也可以按自己喜好去挑选人才，那这个HR的意义在哪里啊
干净与否和希特勒的例子我不认为和饭IDOL在一个层次上，我觉得这个类比不存在
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这一样都是细节吧，去找工作把自己浑身上下挂的无一不显示自己是个J饭，怎么也是个不成熟的人吧，
这位也说了吧，工作相关是国家宣传机构下属的分支，本来这种地方就是很看重个人外表形象的，
你找工作去，会挂的嘀嘀啦啦的么？本身也是对用人企业的不尊重吧
除非是一些设计类的自由性比较高的公司，大企业大集团的应聘，第一印象很重要，不好包上挂一串手机上挂一串的这种吧
296= =发表于：2012/7/22 20:02:00
说公正的更天真，都说了20个能力相当的，只能选10个，不从这些细节和潜在危险因素踢人，怎么踢？你给另外10个人付工资？还是怎么样，说公平的麻烦提供一个公平的选人的议案出来，又提不出建议，只知道嚷嚷不公平，典型没上班啊。毫无实际操作经验
297= =发表于：2012/7/22 20:03:00
我觉得那AO也没什么可怜的啊
反正说了她能力还不错，以后去找个不饭J家不饭日本的HR面试不就行了
我还碰到有人说不喜欢招追星族的呢，觉得追星族都做不好工作神马的
HR没有个人喜好是不可能的，也没必要拿什么三观问题找一堆理由
298= =发表于：2012/7/22 20:04:00
跟LS正相反，觉得那种网络跟现实分开的才傻X，网络上骂人就不是骂人了？
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π这个
都是同一个人做的，为什么网络要跟现实分开？在网上传虐杀小动物的人难道你也要洗白说“网上的视频是网上，现实生活都是好gn”吗？
说道虐杀小动物这个，我觉得可以理解那HR的gn，万一对面那个凹就是什么南霸天怎么办？对方脸上又没写这微博id，还是谨慎点儿好
299= =发表于：2012/7/22 20:04:00
300= =发表于：2012/7/22 20:04:00
HR确实不可能完全公允
但是没必要作为一种谈资或者黑人的素材拿到这种公共场合来发挥吧，想说明什么问题？
这种HR也就敢在网上说说，你看她现实生活中敢不敢大声宣扬她否人的理由。
明明做的事挺没理的，还这么张扬跋扈，不掐他掐谁