321= =发表于:2012/7/22 20:14:00
322= =发表于:2012/7/22 20:14:00
323= =发表于:2012/7/22 20:14:00
什么叫hr凭喜好啊,洗得好像那姑娘因为自己讨厌艺术家讨厌凹才拒了那凹似的
那hr给的理由够充分啊,因为潜在隐患,有什么不正常的
============
这种话她也就在网上说说,如果那天她跟领导说的是:因为这个人喜欢的偶像人品很有问题,所以她也是潜在隐患;你觉得正常吗?
============
他领导不饭IDOL,自然不知道他IDOL和他们那群人是个什么德性的,和他说他也不懂啊
作为J饭我很理解这种行为
324= =发表于:2012/7/22 20:14:00
有什么不敢的?好好笑,见过公司招人吗?还有HR装你朋友给你公司打电话询问你的情况的,有人说这人在网上说脏话,HR把你拒了理由就是网上败人品,这理由谁都接受,还有搞婚外情的也表,能力第一也表。现在有能力的一大把,所以名声很重要,既然说到这儿了,就跟这里那些还没有上班的在这里表示要公平的说说,要不信自己去试试
==============
呃,我就想问问你怎么跟别人解释“赤西仁是个JP,所以他的饭也很JP”这种事情= =
这能一样吗……
325= =发表于:2012/7/22 20:15:00
HR确实不可能完全公允
但是没必要作为一种谈资或者黑人的素材拿到这种公共场合来发挥吧,想说明什么问题?
这种HR也就敢在网上说说,你看她现实生活中敢不敢大声宣扬她否人的理由。
明明做的事挺没理的,还这么张扬跋扈,不掐他掐谁
-------------
我觉得因为不喜欢对方的idol所以连带不喜欢FAN也很正常
我是HR我也不愿意招个膈应我的人进来
但是那位HR真的觉得自己做的事理由很充分很正大光明的话
我倒想问问她敢不敢直接跟领导把这楼里说的话直接对她领导也说一遍
326= =发表于:2012/7/22 20:16:00
327= =发表于:2012/7/22 20:17:00
328= =发表于:2012/7/22 20:17:00
329= =发表于:2012/7/22 20:17:00
330= =发表于:2012/7/22 20:17:00
331= =发表于:2012/7/22 20:17:00
什么叫hr凭喜好啊,洗得好像那姑娘因为自己讨厌艺术家讨厌凹才拒了那凹似的
那hr给的理由够充分啊,因为潜在隐患,有什么不正常的
============
这种话她也就在网上说说,如果那天她跟领导说的是:因为这个人喜欢的偶像人品很有问题,所以她也是潜在隐患;你觉得正常吗?
============
他领导不饭IDOL,自然不知道他IDOL和他们那群人是个什么德性的,和他说他也不懂啊
作为J饭我很理解这种行为
======================
你又不是领导,领导也不是JF啊,本来饭idol这种事在大的范围看就是小众好吧,因为小众中的小众去否人,还不如直接说我看你不顺眼呢,囧
332= =发表于:2012/7/22 20:17:00
333= =发表于:2012/7/22 20:18:00
有什么不敢的?好好笑,见过公司招人吗?还有HR装你朋友给你公司打电话询问你的情况的,有人说这人在网上说脏话,HR把你拒了理由就是网上败人品,这理由谁都接受,还有搞婚外情的也表,能力第一也表。现在有能力的一大把,所以名声很重要,既然说到这儿了,就跟这里那些还没有上班的在这里表示要公平的说说,要不信自己去试试
===============
你能举点合适例子么?婚外情这个,原配BH点,闹网上、上法庭,名声的问题,跟饭艺术家完全不是一个等级
334= =发表于:2012/7/22 20:19:00
作为路人真吃亏,说别的会被冤枉成凹囧
我决定不说话只围观= =
335= =发表于:2012/7/22 20:20:00
336= =发表于:2012/7/22 20:20:00
337= =发表于:2012/7/22 20:20:00
338= =发表于:2012/7/22 20:21:00
HR确实不可能完全公允
但是没必要作为一种谈资或者黑人的素材拿到这种公共场合来发挥吧,想说明什么问题?
这种HR也就敢在网上说说,你看她现实生活中敢不敢大声宣扬她否人的理由。
明明做的事挺没理的,还这么张扬跋扈,不掐他掐谁
-------------
我觉得因为不喜欢对方的idol所以连带不喜欢FAN也很正常
我是HR我也不愿意招个膈应我的人进来
但是那位HR真的觉得自己做的事理由很充分很正大光明的话
我倒想问问她敢不敢直接跟领导把这楼里说的话直接对她领导也说一遍
===================
我领导不饭IDOL,我当然不会给他说直接理由,而且要招的这个编辑的职位以后是直接跟着我后面
工作的,关系到我们整个组的工作配合、责任以及成效,谁都不可能留一个自己觉得有隐患不信任的人在身边的
339= =发表于:2012/7/22 20:21:00
340= =发表于:2012/7/22 20:21:00
很正常啊,我去面试要是碰到凹也肯定表,因为这个群体JP率实在是太高了