81= =发表于：2012/10/16 14:20:00
纯工科的单位，我们领导曾经吃饭的时候说以后绝对不招没生完孩子的女人，婚假产假都太耽误时间
我直接回他那还让不让我们女的活了
82= =发表于：2012/10/16 14:24:00
83= =发表于：2012/10/16 14:44:00
84= =发表于：2012/10/16 15:10:00
85= =发表于：2012/10/16 15:15:00
但是说实话，从公司的角度来看未婚女性确实就是定时炸弹
我们公司产假六个月婚假一个月，部门里今年已经有三个gn同时修产假婚假，你说一下子空出三个职位，招人也不是，不招人也不是
86= =发表于：2012/10/16 15:34:00
87= =发表于：2012/10/16 15:39:00
88= =发表于：2012/10/16 15:40:00
但是说实话，从公司的角度来看未婚女性确实就是定时炸弹
我们公司产假六个月婚假一个月，部门里今年已经有三个gn同时修产假婚假，你说一下子空出三个职位，招人也不是，不招人也不是
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招实习生，招3个月、6个月的临时岗，有什么过不去的。说实话公司福利够好、实力够强，就算是去休产假的也会怕位子被挤提前回来的。如果是渣公司，要招已婚已育的也困难，人家现在吃香着，也是要挑挑拣拣的。
89= =发表于：2012/10/16 15:53:00
我是85l，公司是私企，大老板也是女性，公司大部分员工也都是gn，所以产假婚假就比法定多了些
部门工作比较复杂，要培训比较长时间才能上手，照这几年的经验看实习们前三个月乃至半年都是懵懂懂，排不上用场
前几年还好，今年不知道怎样各部门结婚生小朋友的gn特别多，大老板也慌了，召唤我去说要不然明年按法定来？我内牛满面都不知道怎么回答是好……
90= =发表于：2012/10/16 15:54:00
我是85l，公司是私企，大老板也是女性，公司大部分员工也都是gn，所以产假婚假就比法定多了些
部门工作比较复杂，要培训比较长时间才能上手，照这几年的经验看实习们前三个月乃至半年都是懵懂懂，排不上用场
前几年还好，今年不知道怎样各部门结婚生小朋友的gn特别多，大老板也慌了，召唤我去说要不然明年按法定来？我内牛满面都不知道怎么回答是好……
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只要不歧视，为了公司利益按法定的来也没什么不对吧
91= =发表于：2012/10/16 16:01:00
婚假男的也是一样的吧，这个就别拿出来说了。至于产假，难道你们那里都是一有孩子就休息，一般都是生产前1、2个月才休的吧，那至少还有半年的缓冲期呢，刚怀上的时候就招个实习生慢慢培养不是蛮好，这样也能给休产假的一点危机感，暗示她有后任了，有可能被人取代。
92= =发表于：2012/10/16 16:13:00
93= =发表于：2012/10/16 16:26:00
94= =发表于：2012/10/16 16:37:00
95= =发表于：2012/10/16 16:40:00
96= =发表于：2012/10/16 17:30:00
虽然大姨妈很难受???
但我还是选女的 女的生活乐趣比男性多多了
我好物质_(:з」∠)_
生孩子的话 我是独身主义 所以一直没把它当个副负担 不过一直觉得有生育功能是女性很大的一笔财富 很宝贵 很伟大 虽然很疼。。。当然 也可能是我站着说话不腰疼
97= =发表于：2012/10/16 17:34:00
虽然大姨妈很难受???
但我还是选女的 女的生活乐趣比男性多多了
我好物质_(:з」∠)_
生孩子的话 我是独身主义 所以一直没把它当个副负担 不过一直觉得有生育功能是女性很大的一笔财富 很宝贵 很伟大 虽然很疼。。。当然 也可能是我站着说话不腰疼
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如果你长得丑？
98= =发表于：2012/10/16 17:37:00
虽然大姨妈很难受???
但我还是选女的 女的生活乐趣比男性多多了
我好物质_(:з」∠)_
生孩子的话 我是独身主义 所以一直没把它当个副负担 不过一直觉得有生育功能是女性很大的一笔财富 很宝贵 很伟大 虽然很疼。。。当然 也可能是我站着说话不腰疼
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如果你长得丑？
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现在就不咋地。。。
不过还是不影响我享受生活乐趣么_(:з」∠)_