4041= =发表于：2015/3/20 8:48:00
4042= =发表于：2015/3/20 8:55:00
感觉这页掐的根本是一个点，女生很多情况下能力比男生强是事实，性别歧视的存在也是事实啊
歧视女生不是说女生能力就不如男生，而是同等能力的情况下男生更吃香
因为女生结婚生小孩，产假一休大半年，每个月生理期，加班的话身体也不如男生能熬，或者也有人就是单纯歧视
不是否定女生的能力，而是整个社会对女人的要求很苛刻
4043= =发表于：2015/3/20 11:22:00
正如ls所说的，女性在职场上遇到诸多困难，比如体力限制，姨妈期疲劳，生产以及家务的繁重
通通都对工作发展有影响，我觉得女人这样挺累的，但大环境又改变不了，在这种环境下最适合女性的还属主妇
与其在职场饱受艰辛回家又要操持家务，还不如干些简单不用动脑的活，比如主妇
4044= =发表于：2015/3/20 11:28:00
又来主妇论了，现在好多家庭夫妻收入差不多的都是双方分摊家务的，双方都收入高的请保姆
我身边女的上班累死累活到家里还包办家务的都是夫家没什么能力，或者夫家很重男轻女的
4045= =发表于：2015/3/20 12:03:00
汽配设计工程师
试验样件很多都需要自己动手改造
我手废，经常就把这类活推给同组的男生
说起来动手能力还真是男生强点
当然项目日程管理或者presentation女生做的更好
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动手能力本来就是男生强点，这是事实，所以跟工科有关的各行业都是男生占多数
不懂楼下有毛好炸毛的
行政HR文秘等女生占绝大多数，充分证明了女生只适合这些工作
工程领域的女生应该有自知之明，明知自己能力不行却推倒歧视身上
4046= =发表于：2015/3/20 12:26:00
按ls的逻辑，那贪官都是男的绝大多数，所以男人就该坐牢咯？
4047= =发表于：2015/3/20 12:31:00
因为当官的男的多
4048= =发表于：2015/3/20 12:41:00
45L就是典型的性别歧视，只靠性别来判断能力高低
工科女生在自己班里面肯定不会比所有男同学差，甚至很多比男同学优秀，但是在求职的时候就会遭遇想45l这的人认为她是不够优秀的
一般像我这样动手能力差，脑袋也不是特别好使的，早在高考的时候就把自己主动划出工科之外了
就算像在45l这样认为女生占优的行政领域，我当年毕业的时候也是明显不如我的同班男同学更容易找到工作
后来我就去考gwy了，考的办公室行政人员，但是我报道第一天我们领导就跟我说，我们其实是想招个男的
我当时就在心里翻白眼了，后来在工作当中证明我的工作根本不需要特别需要一个男性来做，无非就是定期值夜班，然后我也是一个人守着单位值了
ls某位说考了gwy就不要再找其他工作的，我也想说，我之所以常常关注wz的找工作L和考证L,就是想着有一天我也想换工作
4049= =发表于：2015/3/20 12:45:00
强个屁啊，除了力气大之外弱爆了
只有搬砖的时候动手能力好
精细点的，男人中就上了年纪的和gay会好点吧
4050= =发表于：2015/3/20 12:53:00
男人占了个体力优势，靠能种田能搬砖优越了这些年
以后越来越拼脑力，还在yy男的有优势就是笑话
你这种loser男该觉得还好一些公司还会偏爱男的，不然光拼能力拼面试笔试，好的offer几乎都会落在女生手上
说的就是工科
4051= =发表于：2015/3/20 13:33:00
说话都不用偏激
IT行业，身边优秀的男生确实很多，又聪明又能吃苦，优秀的女生也有，数量上确实是男的占多数，但是男人也分好的差的，真正优秀的男生从来不会歧视女性，45l这种一看就是low的不行在现实中被踩压只能跑到网上来发泄的
4052= =发表于：2015/3/20 14:26:00
数量上男的占多数那是因为这行本来男的比例就超过女的，高中一小伙伴大学学计算机，现在干的是完全不相干的工作，因为她不想进这行，像她这样的女生其实也不少
工科领域之所以老让人觉得男的占优根本不是什么男的比女的强，而是大学里学工科的女生比例就没男生大，再加上一些出来转行的，再去掉些求职时候被歧视没入行的，整个领域女性就少了
傻逼wsn还觉得是自己多么强pk掉人家女生呢，也不照照镜子
4053= =发表于：2015/3/20 16:36:00
以后越来越拼脑力，还在yy男的有优势就是笑话-------------------------------
没有这回事吧。。。多数行业高层都是男的占大多数，总不能说全是歧视的原因吧，智商和能力占的比重较大
还有女的就爱鸡毛蒜皮，玩心眼，没有大局观，不适合进入管理层
4054= =发表于：2015/3/20 17:32:00
问一下有GN对融资租赁行业了解的么，最近面了一家外资银行的inside，之前是在制造业做的，对这个行业前景不怎么了解
4055HR发表于：2015/3/23 12:59:00
之前单位连招了两个女硕士，都是干了不到半年就怀孩子走人
就这德行，单位不要女的太正常了，想不被歧视首先要做好自己
4056= =发表于：2015/3/23 13:04:00
ls这种HR我也是醉了，也不是所有女性愿意被生孩子这件事束缚，但是一方面要承受社会对女性生儿育女的要求，另一方面还要承担工作上的歧视，下辈子还是投胎做男人好了
4057= =发表于：2015/3/23 13:58:00
不知道多久生孩子这位hr才满意，最好别生孩子了是吧
4058= =发表于：2015/3/23 14:00:00
HR这样的素质也是堪忧，自己挑人不慎还能一竹竿打翻一船人了？
4059= =发表于：2015/3/23 14:21:00
目前是欧美时差党商科专业
想在霓虹找金融或运营方向的工作
不知道霓虹有没有比较靠谱的招聘网站或者猎头公司？
谢谢！
4060= =发表于：2015/3/23 17:12:00
这位hr你们肯定是小公司吧，招的也估计是个水硕，难怪随便干干就回家生娃当主妇了