1381= =发表于：2013/8/5 18:11:00
现在要找个双休的工作是不是真的很难啊！？
好不容易终于面成功一家，可是还是做六休一的QAQ
让我明天去办人职，不过多少薪资也没说
想问问GNS如果明天去发现薪资和自己期望的不符的话可不可再拒绝呢
--------------------
你为啥不提前问清楚呢
去了不合适就拒，也没什么
==============
面试的时候就问我的期望薪资是多少，也没说他们给多少
而且一开始说有复试，我就想要不就等进入复试再问这些问题
就是觉得人家都叫我去办入职了万一我觉得不满意在拒会不会不太好
1382= =发表于：2013/8/5 19:34:00
平果公司招技术客服，坐标魔都PD，需要倒班，有GN有兴趣么=?=
======================
GN能具体说说么？
==============
我没说清楚，准确来说是售前售后技术支持的电话客服orz
============================
非LSS想问具体要求以及给料
=============================
要什么要求，工资待遇怎么样啊？
=============================
铜问
======================
大专以上就行，试用期2700，转正3300，做10-12个月有个考核，过了就3800
1383= =发表于：2013/8/5 20:01:00
面试的时候就问我的期望薪资是多少，也没说他们给多少而且一开始说有复试，我就想要不就等进人复试再问这些问题就是觉得人家都叫我去办人职了万一我觉得不满意在拒会不会不太好-----------------------------------
可以去了先别急着办手续，把薪资福利想问的问清楚，觉得不行就直说，双向选择嘛没什么，我还招过上了几天班了才说不能接受薪资的，应该是找到更好的了
1384= =发表于：2013/8/5 21:58:00
忍不住说下怀孕的事。亲友是行政主管，一个部门总共六个人前阵子一下子有三个怀孕的，其中一个是刚过试用期就宣布怀上了……亲友欲哭无泪啊，现在每周连一天都休不上每天都十点过后才下班……亲友说我也是女人知道怀孕不容易所以就算了但是以后再也不敢招已婚未育了……我就想说既然想怀孕想生个健康的小宝宝为啥就不能辞职回家生，把工作交给能胜任的人呢，非得占着这个职位整天让别人分担自己的工作给别人添麻烦有意思么……可怜我亲友都快三十五了还没能要孩子说实在忙不过来。另一个亲友是做HR的，怀孕了马上辞职，一方面为了宝宝另一方面也不想给同事添麻烦，我觉得这样就挺好的。所以因为大龄已婚未育的原因被拒掉的GN，这还真不能怪用人单位啊……
=========
资方打手，帮你盖个章
你亲友很忙很忙很忙，只能说明你亲友的公司不肯请人，只想着cost down
我完全不能理解你所谓的“添麻烦”是怎样....生育权跟劳动权，每个人理所当然应该拥有
===
帽子太大扛不起，死上班族一枚也没想过做老板。
其实如果在公司好好工作一段时间怀孕生孩子也没啥，但是那种一过试用期就宣布怀孕的没有用人单位不怕。面试的时候还说没有计划要孩子，试用期表现良好三个月一到刚转正就说已经怀上两个多月了不是故意的谁信？就是因为这种情况太多才导致用人单位对大龄未婚GN诸多顾虑，很多没想要孩子的GN的反而找不到合适的工作机会。
只觉得将心比心，有朝一日你坐上主管的位置手下有一半都是孕妇每周各种产检请假还有四个月的产假还没办法招人只能自己往死里扛你又会怎样？不仅仅只是cost control，公司大了考核productivity什么的一个部门就那么多hire account，你和上头讲都是孕妇工作效率没法考核谁会认为这是合理的？一怀孕就招新人旧的位置还给她留着工资补贴照发这种事情没听说过，当然富裕的北欧国家可能有这种鼓励生育的政策，但在天朝再好的公司也不可能。
人人都为自己打算这个可以理解，但是把自己的利益建立在别人的牺牲上还觉得理所当然就不过分？
1385。。。发表于：2013/8/5 22:36:00
帽子太大扛不起，死上班族一枚也没想过做老板。
其实如果在公司好好工作一段时间怀孕生孩子也没啥，但是那种一过试用期就宣布怀孕的没有用人单位不怕。面试的时候还说没有计划要孩子，试用期表现良好三个月一到刚转正就说已经怀上两个多月了不是故意的谁信？就是因为这种情况太多才导致用人单位对大龄未婚GN诸多顾虑，很多没想要孩子的GN的反而找不到合适的工作机会。
只觉得将心比心，有朝一日你坐上主管的位置手下有一半都是孕妇每周各种产检请假还有四个月的产假还没办法招人只能自己往死里扛你又会怎样？不仅仅只是cost control，公司大了考核productivity什么的一个部门就那么多hire account，你和上头讲都是孕妇工作效率没法考核谁会认为这是合理的？一怀孕就招新人旧的位置还给她留着工资补贴照发这种事情没听说过，当然富裕的北欧国家可能有这种鼓励生育的政策，但在天朝再好的公司也不可能。
人人都为自己打算这个可以理解，但是把自己的利益建立在别人的牺牲上还觉得理所当然就不过分？
=============
一转正就说怀孕的确实给同事添麻烦，但一怀孕就辞职的这要条件多好啊，谁愿意放弃一份还不错的工作呀
为了事业放弃生育是权利，因为怀孕了怕添麻烦就辞职可不是义务
现在工作越来越难找，都是等工资吃饭的，这么大无畏的事不是每个人都做得来的
因为员工怀孕人手不够签短期合同招人的公司也不是没有啊
其实这个话题也没有多说的，站在不同的立场也肯定是不同的感觉
但觉得辞职才是理所当然的就太高端洋气了
1386= =发表于：2013/8/5 23:02:00
正规一点的公司不用到top 500请合同工临时工的多了去了
某层那位你亲友的单位是多苦逼啊
因为下属怀孕累死做主管的简直闻所未闻
再说还是行政这种技术含量不高的工作
公司再不重视
请个实习生顶一下总不难吧
1387= =发表于：2013/8/5 23:16:00
其实如果在公司好好工作一段时间怀孕生孩子也没啥，但是那种一过试用期就宣布怀孕的没有用人单位不怕。面试的时候还说没有计划要孩子，试用期表现良好三个
月一到刚转正就说已经怀上两个多月了不是故意的谁信？就是因为这种情况太多才导致用人单位对大龄未婚GN诸多顾虑，很多没想要孩子的GN的反而找不到合适
的工作机会。
------------
这个公司，没有入职体检的吗？一般入职体检即使是最简单测三项，都会有个尿检，你懂的
入职三个月就怀两个月……这也太巧了，的确让人觉得不好接受
不过站在那个人的立场想想，如果手头还是满紧的，家庭一般般，刚找到工作，做了一个月有了，难道辞职吗？生娃处处都是钱
我大龄没结婚，之前找工作也是难，当然可能会比结了婚未要孩子的稍微好一丁点儿
她的确算故意隐瞒，但我能理解那个人不出声的选择
1388= =发表于：2013/8/5 23:21:00
这是cost control到什么地步的单位连个一年半载的intern或者temp都请不起了
1389= =发表于：2013/8/6 2:29:00
我就是那个大龄er，那个亲友是HR的gn，我理解你说的，可是将心比己的问句，如果是你以辞掉上份工作为代价，满怀期待的去新工作，为了赶快熟悉工作，几乎天天加班，办公室最后一个走的，结果试用期快过了，迟迟不肯跟你谈转正的事情，在你的逼问下才用不合格这么伤人的理由，起码对于我来说是的，还怕夜长梦多要我三天内赶快走，你会怎么想？要不是后来跟前同事聊了一下，我还不知道打这个缺德的主意。再说一我现在没有怀，没有欺骗人吧，二来不可以提前给我个心理准备吗？大家都是打工的，你开人或者很简单，可是别人的生活就不用管了？我之所以想问问有否赔偿，就是觉得单位这样借口开人，完全不用付出代价也太可怕了吧，这简直是把用工的风险转移到打工的身上了吧
1390= =发表于：2013/8/6 7:06:00
大龄女26，毕业后在SZ工作了3年，因家里原因回到三线小城市老家，之后工作一直不合意已经换了2份了，而且在老家自己专业方面的工作机会少，心理落差也大，对自己越来越没有信心。现在正在犹豫是再出去外面工作还是呆在家里工作，毕竟年龄大未婚，而且自身条件也一般般，怎么办才好。。。
=============
LS姑娘咱们GD一下吧
我除了年龄比你大三岁其他跟你一摸一样，刚6月回的老家，小城市就业太难了
做了十天就不想干了，还是想去北上广，哎
----------
LS GN我和你一样的年纪，想gd你
打算撤回去老家三线城市，老家的工作比我现在的要好，收入也好些
但是回去的落差我怕我承受不了
1391= =发表于：2013/8/6 7:25:00
我就是那个大龄er，那个亲友是HR的gn，我理解你说的，可是将心比己的问句，如果是你以辞掉上份工作为代价，满怀期待的去新工作，为了赶快熟悉工作，几乎天天加班，办公室最后一个走的，结果试用期快过了，迟迟不肯跟你谈转正的事情，在你的逼问下才用不合格这么伤人的理由，起码对于我来说是的，还怕夜长梦多要我三天内赶快走，你会怎么想？要不是后来跟前同事聊了一下，我还不知道打这个缺德的主意。再说一我现在没有怀，没有欺骗人吧，二来不可以提前给我个心理准备吗？大家都是打工的，你开人或者很简单，可是别人的生活就不用管了？我之所以想问问有否赔偿，就是觉得单位这样借口开人，完全不用付出代价也太可怕了吧，这简直是把用工的风险转移到打工的身上了吧
------------
摸摸gn，我领导不给我转正其中一个原因是我生肖和他冲，都不想要你了，还怕找不到理由..
1392= =发表于：2013/8/6 10:05:00
平果公司招技术客服，坐标魔都PD，需要倒班，有GN有兴趣么=?=======================GN能具体说说么？==============我没说清楚，准确来说是售前售后技术支持的电话客服orz============================非LSS想问具体要求以及给料=============================要什么要求，工资待遇怎么样啊？=============================铜问======================大专以上就行，试用期2700，转正3300，做10-12个月有个考核，过了就3800
============================
想问浦东具体哪里？
有补贴么，还是3300ALL IN？正规四金？
1393T口T发表于：2013/8/6 13:34:00
有妖都的吗，想问最近是不是很难找工作，6月底果辞就开始找工作，除了刚开始2星期，之后整个7月到现在投了的一个面试都木有T_T 我都怀疑是不是自己手机坏了，这是为毛啦，情绪低沉到投简历欲望都没有了。
1394= =发表于：2013/8/6 15:17:00
2012届的借地问问，有GN简历会延长自己工作经验的时间么？ 毕业后两份工作都3-4个月，肯定被认为不稳定，是删掉其中一个工作经验好，还是把其中一个工作时间改长一点好？虽然我知道两个都不是好事 囧
1395= =发表于：2013/8/6 16:19:00
有妖都的吗，想问最近是不是很难找工作，6月底果辞就开始找工作，除了刚开始2星期，之后整个7月到现在投了的一个面试都木有T_T 我都怀疑是不是自己手机坏了，这是为毛啦，情绪低沉到投简历欲望都没有了。==========
觉得难+1 没有投简历欲望+1
感兴趣的很少很少，感兴趣的投了又没回音，还一直见他刷新，估计不是真的要招的= =
每次刷都来来去去是那几个……想转工想了好久但一直不敢果辞……
1396= =发表于：2013/8/6 16:27:00
刚鼓起勇气给猎头公司打电话问了下上周面试的结果，对方很委婉的表示，大概公司选择了另外一个面试者
安慰自己，继续找吧，加油TOT 和楼里找工作的GN们共勉
1397= =发表于：2013/8/6 16:32:00
我是前面1339L妖都er，7月初去某500强面的某一职位没中，上周又投了另一职位昨天去面试了，去到那里发现之前面的那职位竟然还在招人还有不少人在面试，这公司就纯粹是在忽悠人的吧，哪有一个职位招了一个月可能还更长时间都还没招到人的？本来就不是什么技术含量高或管理层之类的职位，而且凭着500强的名号投简历去面试的人肯定不少，这是真招不到人还纯粹是给那些年轻的HR们练手的？
1398akira发表于：2013/8/6 16:32:00
帝都某国际学校，想问下有没有数理化背景的GN，
急招数理化方面的老师，学历最好是硕士及以上，本科也行，
但待遇上会有差异。有兴趣的GN发简历联系：⑨一叁六⑦⑦伍六②
1399。。发表于：2013/8/6 16:45:00
那种看着明明投简历的人有几百个还一直在刷新招聘信息招人的公司，到底都是什么意思？耍人吗？
1400= =发表于：2013/8/7 9:25:00
平果公司招技术客服，坐标魔都PD，需要倒班，有GN有兴趣么=?=======================我没说清楚，准确来说是售前售后技术支持的电话客服orz=============================大专以上就行，试用期2700，转正3300，做10-12个月有个考核，过了就3800
============================
想问浦东具体哪里？
有补贴么，还是3300ALL IN？正规四金？
=============
继续问，然后发展方向是怎么样的？