年后找工作 ③号L

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221= =发表于:2015/5/18 10:04:00

另外想问一下这里有没有从IT行业转出来的GN,转哪种职位比较合适呢?

222= =发表于:2015/5/18 10:14:00

不清楚4050岁的程序猿都干嘛去了,总不能人人都做管理吧
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4050了还码代码确实有点吃不消,可能转去做产品,运营之类的

223= =发表于:2015/5/18 13:33:00

楼里好像都没餐饮服务行业的…

224= =发表于:2015/5/19 9:40:00

空白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =

225= =发表于:2015/5/19 10:48:00

空白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =
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同问 = =

226LL发表于:2015/5/19 10:58:00

第一页留过言,到现在大半个月过去了一个面试电话都没有,简历能被翻已经很不错了。
物流是不是太Low了?有没有苏州的要人那

227= =发表于:2015/5/19 20:48:00

现在真没有公司招人吗TT
运营 这个职位 真的好尴尬啊啊啊啊啊啊



228= =发表于:2015/5/19 21:26:00

现在真没有公司招人吗TT
运营 这个职位 真的好尴尬啊啊啊啊
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这两天看招聘信息,招运营的蛮多的啊,不过我是看的IT/互联网行业的,其他行业不清楚

229= =发表于:2015/5/19 21:26:00

现在真没有公司招人吗TT
运营 这个职位 真的好尴尬啊啊啊啊
======
这两天看招聘信息,招运营的蛮多的啊,不过我是看的IT/互联网行业的,其他行业不清楚

230= =发表于:2015/5/19 21:56:00

好像转行,可是没有目标…

231= =发表于:2015/5/20 7:09:00

同想转行,不过已经有目标,但路途遥远= =

232= =发表于:2015/5/20 15:59:00

空白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =
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同问 = =
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我是把待业原因另起一行写在工作经验里面了,不知道hr吃不吃这套

233= =发表于:2015/5/20 16:51:00

空白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =
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同问 = =
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我是把待业原因另起一行写在工作经验里面了,不知道hr吃不吃这套
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觉得关键还是原因,求问GN写的是啥原因啊


234= =发表于:2015/5/20 22:45:00

之前在一家日企混了几年,对工资不太满意一直在找机会跳,然后来了个金融公司主动找我想着工资提高了就跳了
结果干了三个月发现公司实际运行的情况根本不是面试说的那样,管理什么都很LOW,社保也按最低的交(面试的时候我都没想到这点完全没问,一直以为会是按照正常的交,太甜),谈的是税后结果还要自己承担社保个人部分
而且三个月了没一点业务,每天完全没事干,各种奇葩事情一堆……果然自己找上门的不靠谱啊

现在只能灰溜溜再找工作了,投了十几份只有2家看了好心塞,求XQ大神保佑啊,至少给个面试机会啊

235= =发表于:2015/5/21 7:28:00

现在想想还是找人内推最靠谱,比自己投效率高多了,可惜认识人太少,唉

236= =发表于:2015/5/21 8:13:00

白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =
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同问 = =
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我是把待业原因另起一行写在工作经验里面了,不知道hr吃不吃这套
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觉得关键还是原因,求问GN写的是啥原因啊
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我写的受伤休养,算半个事实吧,不太敢写培训旅游啥的,不过可能会被hr顾虑健康问题


237= =发表于:2015/5/21 9:58:00

白期太长,怎么做简历才能不被筛掉= =
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同问 = =
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我是把待业原因另起一行写在工作经验里面了,不知道hr吃不吃这套
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觉得关键还是原因,求问GN写的是啥原因啊
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我写的受伤休养,算半个事实吧,不太敢写培训旅游啥的,不过可能会被hr顾虑健康问题
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就写意外骨折什么的,休养半年以上之类的orz
空白期还是挺忌讳的,一般HR都要问
之前也有实例,一名空白期接近1年的入职新员工,女的(已婚已育),这段期间由于母上生病,需要照顾就休了那么多时间,现实情况是母上确实身体不太好,是真的去照顾了orz
也供参考

238= =发表于:2015/5/21 12:27:00

人事助理/行政/前台同时是一个人也是醉了

239= =发表于:2015/5/21 15:37:00

238= =2015-5-21 12:27:00

人事助理/行政/前台同时是一个人也是醉了
回复?
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小公司一人兼N职已经见怪不怪了,省钱嘛

240找伙伴发表于:2015/5/21 16:09:00

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