21- -发表于：2007/12/2 21:35:00
当然各公司肯定还会根据各公司的情况有自己的应对措施的
以上这些也只是法律上规定的而已
LS说国企T人..也不是那么容易
也是有比例的
22。。发表于：2007/12/2 21:40:00
劳务工就是我这种和外服公司签,而不是和公司直接签合同的,
有点像凉子JJ以前演的派遣员工~~
虽然是在外企,但是和外服公司签合同,心里不舒服啊~~~~
在公司总是觉得低人一等T__T
===========================
但是现在很多在SH的外企办事处自己不能直接招人的，只能和外服签
就连我们科长都是和外服签的呢
我觉得这个也要看的，我反而喜欢外服
如果和自己单位签，万一得罪什么人，还会克扣劳动手册呢，就算去告他也很麻烦的
23- -发表于：2007/12/2 21:42:00
劳务工就是我这种和外服公司签,而不是和公司直接签合同的,
有点像凉子JJ以前演的派遣员工~~
虽然是在外企,但是和外服公司签合同,心里不舒服啊~~~~
在公司总是觉得低人一等T__T
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但是现在很多在SH的外企办事处自己不能直接招人的，只能和外服签
就连我们科长都是和外服签的呢
我觉得这个也要看的，我反而喜欢外服
如果和自己单位签，万一得罪什么人，还会克扣劳动手册呢，就算去告他也很麻烦的
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但是福利待遇和正式的差很多吧``
唉,话说现在找份称心的工作还真难
24。。发表于：2007/12/2 21:45:00
但是现在很多在SH的外企办事处自己不能直接招人的，只能和外服签
就连我们科长都是和外服签的呢
我觉得这个也要看的，我反而喜欢外服
如果和自己单位签，万一得罪什么人，还会克扣劳动手册呢，就算去告他也很麻烦的
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但是福利待遇和正式的差很多吧``
唉,话说现在找份称心的工作还真难
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是差很多，但是我们单位除了日本人所有的中国人都是和外服签的
不管你是小职员还是领导级别的
现在SH的很多日企都这样的
25正研究劳动法发表于：2007/12/2 22:41:00
RID
不管的旧的劳动法还是新的劳动合同法，在单位已经工作了那么长时间就已经构成了事实劳动关系，只是在新的劳动合同法中明确规定，如果用人单位一年未与劳动者签订合同的，默认为该用人单位与劳动者签订了无固定期的劳动合同。
既然已与单位构成事实劳动关系，那么该工作岗位上应得的福利待遇应该啥都不缺，如果缺啥就可以理直气壮合理合法的要求单位补齐，如果单位不补可找单位所在地的劳动争议仲裁解决，如果单位还是不补就可以找法院了。
26......发表于：2007/12/2 23:21:00
是说,如果签了合同,在合同期内,只要提前一个月提出辞职,不需要付违约金的咯?!
那如果说走就走呢?!要付吗?!
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劳动者解除劳动合同，分为两种情况：随时和提前30日
随时解除合同是建立在劳动者和用人单位协商一致的基础上
劳动者可以立即离职，不需要赔偿
如果用人单位不同意，则需提前30日通知
以上是我们上课时老师特别说明的
但我刚才翻了一下劳动法，好像没有提及随时解除这一条
27......发表于：2007/12/2 23:27:00
补充一下，劳动法上的劳动者随时解除合同
主要还是建立在用人单位有过错
比如没有支付劳动报酬，没有交纳社会保险，或者对员工使用暴力这些
28＝＝发表于：2007/12/4 16:50:00
在FESCO工作的一名飘～～～
自己也还没签，就这么被公司吊着呢，估计等明年才给签。
这年头，连FESCO都TM是民企
29所谓的发表于：2007/12/4 17:07:00
30...发表于：2007/12/4 18:16:00
劳务工就是我这种和外服公司签,而不是和公司直接签合同的,
有点像凉子JJ以前演的派遣员工~~
虽然是在外企,但是和外服公司签合同,心里不舒服啊~~~~
在公司总是觉得低人一等T__T
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我公司除了从美国过来的大老板
全公司跟外服签的。。。
31不签合同发表于：2007/12/4 20:29:00
明年和今年还是有区别的 = =
最大的区别就是两倍工资啊两倍工资 = =
我老板今天去听了劳动法培训之后就急吼吼得回来要我去办其他人的合同 = =
NND……之前我催你也不见你这么急 = =
32听说发表于：2007/12/4 20:44:00
33= =发表于：2007/12/4 21:00:00
34听说发表于：2007/12/4 21:09:00
劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。
35补充发表于：2007/12/4 21:14:00
36补充发表于：2007/12/4 21:15:00
37补充发表于：2007/12/4 21:20:00
那个"连续订立二次固定期限劳动合同"这个好象不能签长期,因为我已经连续签了一年的合同两次了,明年还是得再签,我们单位长期合同的都不用.基本上98年是一道槛,在此之前工作的人都占便宜,我们单位之前由事业改企业,98年前的还能保留事业单位职工待遇.
38那银行呢？发表于：2007/12/4 22:22:00
在银行做的最可怜。。。听上去好听，钱少的一点点，还天天加班
今年和外服签的连过节费都没有。。。据说之前不管什么奖金都没过4位数过
而且这次好像为了新劳动法，还换了家外服。。囧
39文文发表于：2007/12/13 19:49:00