原文我很没用。。发表于:2008/4/15 17:04:00
1抚摸发表于:2008/4/15 17:07:00
抚摸lz
这些也要一步步学的。。。虽然俺也不会
2- -发表于:2008/4/15 17:08:00
3...发表于:2008/4/15 17:10:00
4= =发表于:2008/4/15 17:10:00
做了2年多,为什么会被新人孤立?
5...发表于:2008/4/15 17:11:00
6= =发表于:2008/4/15 17:11:00
7==发表于:2008/4/15 17:13:00
我周围一切人都说我 你要学着说话
其实就是学着拍马屁
8nod发表于:2008/4/15 17:15:00
lz被一个新人无间,一方面这个新人rp很有问题
但是lz也要学着老道一点阿
否则到了哪里都会被人欺负的
9= =发表于:2008/4/15 17:16:00
10我很没用。。发表于:2008/4/15 17:17:00
我自己也很疑惑。。
原来的部门就我和A加上上司三个人,
上司不会和我们一起吃饭,我和A是一个部门的就老在一起了,
或许真的和新人说的一样,我们性格真的合不来。
有时候都会为了踩到电源插头这种事情吵吵架的。。
我有时候有点小孩子脾气,其实A也是和我一个类型的。。
反正一遇到事情就都不会让步的类型,,
新人做的事情和A一样~
可能也是他们会比较走得进的原因之一吧。。
11...发表于:2008/4/15 17:19:00
那新人来的时候你没对她亲切点吗
12= =发表于:2008/4/15 17:20:00
13= =发表于:2008/4/15 17:21:00
你们部门现在就四个女人吗?
觉得应该招些男的调剂调剂
性别太不平衡不是好事
14= =发表于:2008/4/15 17:23:00
做同样的事情应该是竞争关系,好不了多久的,如果这个新人象楼主说的这么强,放心乖乖做自己吧,暂时低调点,调整好心态
15= =发表于:2008/4/15 17:24:00
我觉得新人倒是很常见的那种
但LZ比较奇怪,做了2年多,为什么别人不信任你反而信任新人?
大家出社会几年,随便抱个大腿什么的已经不会影响到立场了。。。我只能说,你之前和同事的关系就远远不如你想象的,或者直接说,根本就是很差
16...发表于:2008/4/15 17:26:00
而且为什么新人抱你同事的大腿而不是抱你的
也值得检讨下
17我很没用。。发表于:2008/4/15 17:28:00
每天都在检讨自己,为什么和其他部门的人都能相处得很好,唯独自己所在的部门变成这样的情况。。也尝试过主动发短信过去请求冷战结束,第二天却对我说[其实我觉得你脸皮挺厚的。。]
真的不知道该怎么办才好。。
18...发表于:2008/4/15 17:31:00
看来你完全没摸清你同事的脾气啊...
算了
事情已经这样了 看来是很难挽回了
不要一直想修复关系了
多想想以后吧
和头沟通下
争取去新部门吧
19= =发表于:2008/4/15 17:33:00
唉........完全错误
眼下就做低伏小吧,做可怜状博取上司同情,
不过做低伏小不是在那俩人面前露怯