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1原文白痴！发表于：2008/6/18 22:34:00
妈的，ln虽然大学读书绝对不是优等生，但学校还是top的，去年毕业的，07届
在现在的公司刚3个月，面试的时候我问多少期望工资，我当时傻不愣等的，就说2000以上吧，结果就真的指给2000。。。
这样也算了
结果最近让我知道，跟我同届，比我还晚近的一个女生竟然工资4000，说是也是自己开的期望薪资！！！
靠靠靠！！！！！！！！
我他妈真是白痴啊我！！！！！
火实在憋不住！
大家让我发泄下吧！！！！！！！！
1？发表于：2008/6/18 22:40:00
现在公司都这样
你开了低就给你，开高了还考虑考虑要不要你。。。
2- -发表于：2008/6/18 22:40:00
3--发表于：2008/6/18 22:41:00
4--发表于：2008/6/18 22:43:00
实习期满去谈工资咯
能这么及时看清楚这个公司已经很不错了
总比傻乎乎干了几年才发现
比自己做的少，能力差的人，拿着比自己高几倍的工资
或者人家就凭着年纪大，可以拿比的高的工资
然后把事情都丢给你的要好很多
工作近三年的飘过。。。
5远山和叶发表于：2008/6/18 22:53:00
事情不能这样想，你当年不敢往高了提是因为你怕自己不值这个价
只要你现在认为自己值了，随时开口都OK，觉得公司亏待你了可以走人另觅高位
这不是白痴不白痴的问题，人家现在拿4K是因为当初估价估得准，说白点，就是自信，也或者人家的确有高人一等的地方和筹码，这种底牌有时候不轻易量出来的，不要不平衡，不然你以后的日子都会心里不舒服
此外，HR在定薪资的时候既要看薪酬架构，也要结合个人情况，以及期望薪资，以后聪明点，让公司提，或者给个稍稍偏高的范围，千万不要就低原则
LZ好好干，合同又不是签一辈子的，续约的时候有的是机会，看你这场戏怎么演了
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