想在公司内部转岗，成功率高么？？

在公司做了两年销售工作，对这行实在没爱，非常想转行

但是有了两年经验后想跳槽并且转行ms很困难

所以想试试在公司内部调岗，不知道成功率高不高

也不知道跟谁说这事比较好，JMS给我点建议吧

我们公司是个比较大的外企

内部调岗很正常 跟领导打好招呼别不小心得罪人就行

你想转哪行？

估摸着先准备起来，到时候不要人家问你为什么想换位子，你回答不出来才好

另外，转岗怎么提是个关键，你部门的原领导，你准备去的部门的新领导，HR，大BOSS，哪个环节都不能怠慢了

这些人里随便哪一个摇一摇头，这事儿八成都得黄了

嗯

最先要搞定你自己的经理

再去联系其他的，我们公司很多内部转岗的

但是大部分都是工作需要，或者内部竞聘的

因为我是做销售的，我想转到市场部去会比较好转一点。然后我个人兴趣的话是想做HR方面的，但是我在这方面没什么经验，所以比较犹豫

是说想转岗就是要先跟自己部门的上司先说咯？

我做了两年，刚好快到一个升职的时候了，成功的话就可以升个小主管什么的，只是我实在不想在卖场奔波了，加上销售实在不是适合女生干，很耗体力，所以才想转岗的，想换到办公室去工作，也许压力大一点，但是能少耗费点体力。我甚至都做好了降低职位，从基层做起的心理准备了。就是不知道转岗应该怎么下手准备。因为之前多在卖场、门店之类的地方做事，对公司办公室里的情况不太了解，不知道这个转岗的程序是怎样的，也不大清楚我们公司内部转岗的人多不多

刚刚转岗成功的一个，在新部门已经学习一个星期，今天前任走了，明天开始正式负责这个部门，我的转岗有一部份原因是公司管理模式的转变所以有人事变动，不过调动的部门是我自己和COO直接谈的，他是我的直接上司，当时我的表述是说，希望有机会可以到XX部门去锻炼，公司对我的去向如何考虑，然后他刚好也说了公司也有这个安排，我就接着问了一些转岗之后的工资和人员配制，整个转岗只和他一个谈过（当时其实想直接找BOSS），我觉得接收部门不太重要，HR更不重要，重要的是BOSS的想法

我也是销售想转HR

或者我可以慢慢等我公司的日本业务发展起来。。。