18条，20条/页
1原文宅发表于：2008/10/13 14:17:00
一般来说 用啥借口好呢= =+
以前说学校有事儿，就不去了。。。问问看
JMS都怎么辞
1= =发表于：2008/10/13 14:18:00
2苯发表于：2008/10/13 14:27:00
準備留學
3...发表于：2008/10/13 14:29:00
出国读书
如果你在这个公司没啥非常熟悉的同事，那么问题不大
这个原因是最好的了
4- -发表于：2008/10/13 14:30:00
认真点的写个报告，无所谓的企业直接口头说一下就OK了~~什么理由都行
5= =发表于：2008/10/13 14:31:00
6= =发表于：2008/10/13 14:35:00
7= =发表于：2008/10/13 14:36:00
8= =发表于：2008/10/13 15:21:00
新劳动法好像没有强制必须提前一个月吧，如果公司好的话交接好可以直接走人的
____
真的啊！！
就怕那个要跳的公司和以前公司在一条路上。。。尴尬的
9= =发表于：2008/10/13 15:22:00
1033发表于：2008/10/13 15:32:00
新劳动法好像没有强制必须提前一个月吧，如果公司好的话交接好可以直接走人的
____
有些公司是不需要，但是如果公司找麻烦的话，提前一个月不是可以堵住他的嘴么？？
11= =发表于：2008/10/13 16:37:00
新劳动法第37条还是规定要提前一个月的
不然公司可以以未完成交接未完成离职手续未遵守劳动法和劳动合同规定为由扣押你劳动手册和退工单（SH）
12－－发表于：2008/10/13 16:37:00
13借地问发表于：2008/10/13 16:41:00
新劳动法第37条还是规定要提前一个月的
不然公司可以以未完成交接未完成离职手续未遵守劳动法和劳动合同规定为由扣押你劳动手册和退工单（SH）
----------------------------------
现在工作不好找，想找到下家再走人。问题是找到下家后那边让过去，但这边辞职还要一个月才能走怎么办啊？！
1433发表于：2008/10/13 16:48:00
现在工作不好找，想找到下家再走人。问题是找到下家后那边让过去，但这边辞职还要一个月才能走怎么办啊？！
-------------
下家在面试的时候就会问你什么时候可以入职，你就说1个月，他愿意接受，那就无所谓，他不愿意的话，那就再找。。。
15--发表于：2008/10/13 16:49:00
16借发表于：2008/10/13 16:54:00
现在工作不好找，想找到下家再走人。问题是找到下家后那边让过去，但这边辞职还要一个月才能走怎么办啊？！
-------------
下家在面试的时候就会问你什么时候可以人职，你就说1个月，他愿意接受，那就无所谓，他不愿意的话，那就再找。。。
--------------------------------------------
这个。。。要是自己喜欢的工作，而且好不容易找到个，就这么推了不太好吧囧
还有其它办法吗？！
17远山和叶发表于：2008/10/13 17:01:00
现在工作不好找，想找到下家再走人。问题是找到下家后那边让过去，但这边辞职还要一个月才能走怎么办啊？！
-------------
下家在面试的时候就会问你什么时候可以人职，你就说1个月，他愿意接受，那就无所谓，他不愿意的话，那就再找。。。
--------------------------------------------
这个。。。要是自己喜欢的工作，而且好不容易找到个，就这么推了不太好吧囧
还有其它办法吗？！
=====================
除非新公司非常急用人，一般一个月都会等的，但U可以在可上岗日期上加个（可协商）
真遇上希望你尽快到岗的就和原来的公司好好谈，强调愿意认真交接完成收尾工作并且可以接受牺牲部分工资的话，应该没什么问题
18= =发表于：2008/10/13 17:51:00
原来如此，那还是要不能瞒着下家我已经上班的事实了orz
提前一个月就不用交违约金什么的么 = =|||
违约金不知道贵么
18条，20条/页
1