原文被S了发表于：2008/12/22 16:14:00
公司原来的年假就少，第一年5天，然后每年累计1天。
结果，今天发出一个mail：
自
1）职工累计工作时间已满1年不满10年的，年休假5天；2）职工累计工作时间已满10年不满20年的，年休假10天；3）职工累计工作时间已满20年的；年休假15天。
啊啊啊啊啊啊，彻底被s了。
去查了一下，这个是劳动法规定的下限。。。真是的，还不如没有这个规定的好呢，现在被这个烂公司钻了空子！
突然失去了工作积极性阿。。。
1- -发表于：2008/12/22 16:15:00
庆幸我试用期年假6天，转正8天，一年以后10天
2??发表于：2008/12/22 16:16:00
你们公司原来有比较长的年休假嘛？
3被S了发表于：2008/12/22 16:18:00
问题是工作满9年的人的话，原本有5+9=14天的年假
现在只有5天了。。。
4默发表于：2008/12/22 16:20:00
我们单位还没这一说呢
领导只是说
你可以休啊
但目前单位没人休这个的
随便你
这个是看个人工作自觉性的
5啊发表于：2008/12/22 16:23:00
6被S了发表于：2008/12/22 16:23:00
本来，劳动法规定的下限就是针对5L你们这种公司的。。。
结果我们这个烂公司居然钻空子。。。真烂阿真烂阿
7= =发表于：2008/12/22 16:23:00
小公司~
老板没提，我也没提。。。反正休了也是宅家里~要是有啥旅游计划的话再提就好……
8默发表于：2008/12/22 16:27:00
公司不给休
还真为这几天假期告公司啊
这年头工作不好找啊
9= =发表于：2008/12/22 16:30:00
10— —发表于：2008/12/22 16:30:00
一直认为这些法规就是给国企或者大公司定的
小公司还敢提带薪假，根本想都别想——
既然你这么有法律意识，你就直接回家好了OTL……
11= =发表于：2008/12/22 16:34:00
12被S了发表于：2008/12/22 16:34:00
一直认为这些法规就是给国企或者大公司定的
小公司还敢提带薪假，根本想都别想——
既然你这么有法律意识，你就直接回家好了OTL……
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我一直以为这些法规就是用来规范不守规矩的公司的。。。我太天真了。。。
13= =发表于：2008/12/22 16:38:00
我一直以为这些法规就是用来规范不守规矩的公司的。。。我太天真了。。。
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没错~LSU是太天真了。。。
这些法规就是用来被钻空子的
14==发表于：2008/12/22 16:38:00
BS劳动法和某些ZHENGFU部门的NC们
好好的假期被调来调去支离破碎,然后现在那种中秋,端午什么的都好意思叫三天小长假
放P,明明只放了一天,还有两天本来该我们的
劳动法规定的狗P带薪年假有什么用,本来我假期比这多,我们公司国庆,过年都会提前放两天
15--发表于：2008/12/22 16:40:00
16= =发表于：2008/12/22 16:40:00
BS劳动法和某些ZHENGFU部门的NC们
好好的假期被调来调去支离破碎,然后现在那种中秋,端午什么的都好意思叫三天小长假
放P,明明只放了一天,还有两天本来该我们的
劳动法规定的狗P带薪年假有什么用,本来我假期比这多,我们公司国庆,过年都会提前放两天
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都是拍脑袋想出来的东西，能不是亚麻么~
哎。。。一年三变就~
17小汪汪发表于：2008/12/22 16:40:00
想说LZ你还不是最惨的呢
我一朋友 本来公司给年假有15天
劳动法一出来马上缩水变成5天了 ORZ 她哭死了
18— —发表于：2008/12/22 16:41:00
我一直以为这些法规就是用来规范不守规矩的公司的。。。我太天真了。。。
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没错~LSU是太天真了。。。
这些法规就是用来被钻空子的
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永远不要跟自己的顶头上司讲法，他懂得永远都比你多
19被S了发表于：2008/12/22 16:47:00
永远表跟自己的顶头上司讲法，他懂得永远都比你多
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我的顶头上司也很郁闷，但是路过管理部时，居然管理部的姐姐们也都在骂娘。。。
天知道哪个杀千刀的想出来向政策靠拢的，这么有才干点什么不好。。。