公司不给加金就是违法吗

面试的一公司说是给3500工资，但是四金公司不承担，都包括在里面了，让你自己交。

我是SH本地人，一直以为不加金就是违反劳动法的，但这公司说一直以来都是这么做的，没有问题。你自己可以以上海最低工资为基础加500元左右的金就可以了。

想问问这方面比较懂的JM，这样做靠谱么？

必须交的，合同不写也要交的

领到劳动手册了吗？还是学生？

实习的话不用交，工作的话都要的

交金有些个人和公司比例是1：4

不过你先去和人事说说吧

假如不想做了倒可以直接找劳动部门举报

这等于直接和公司闹翻了

哪有公司不加金的?只有加多加少问题呀

最好别签了.

必须交的，合同不写也要交的

领到劳动手册了吗？还是学生

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不是学生，有劳动手册。

就是想不明白他们钻的是哪个漏洞能到现在也这么做，如果员工都去举报的话，老早就被罚款无数了吧。

那就等于你公司的实际月工资不到3500呗

看合同的月工资是怎么写的

以及写的时候有没有写清楚是否包括1金什么的

lz的加金这个词我看的好头痛哦

不能写全么－ －

其实不给1金很正常

我在bj这种事情很多的

白领里面

如果不高兴就不要去

不要指望告公司违法

over

就是4金自己部分包括在工资里，你就问公司部分怎么弄，

公积金自己私人是没办法交的，其他三金是自己可以去社保中心交的。

就是4金自己部分包括在工资里，你就问公司部分怎么弄，

公积金自己私人是没办法交的，其他三金是自己可以去社保中心交的。

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公司部分也包括在工资里了

那些三金是有公司和个人部分啊。。一般就按个人和公司比例是1：4

一般公司都是和你说税前薪金的，就是要自己付个人部分三金+所得税

如果公司和你说实际薪水是3500，那它就会帮你加金。不用你自己交个人部分

如果和你说是税前薪水，那你就要交个人部分，你不交，违法的反而是你

你看看你的合同或者问清楚~

公司部分也包括在工资里了

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个么。。。1.不做 2.做，忍了 3.告发它

自己部分包括在工资里就是税前工资

公司部分要成倍的，其实就是等于在逃税

可能以前的员工想干的就忍了

不想干了就走了，找了新的也就算了

因为去追着要这笔钱也是麻烦的事情

要保留工作证据，工资单什么的

到时候去举报，公司补缴也就没什么事情

在sh，三金是强制要的，公积金单位可以不缴的

人事肯定是知道这么做违法的

只不过金融危机，现在有的人干所以人事的口气肯定比较硬。

自己部分包括在工资里就是税前工资

公司部分要成倍的，其实就是等于在逃税

可能以前的员工想干的就忍了

不想干了就走了，找了新的也就算了

因为去追着要这笔钱也是麻烦的事情

要保留工作证据，工资单什么的

到时候去举报，公司补缴也就没什么事情

在sh，三金是强制要的，公积金单位可以不缴的

人事肯定是知道这么做违法的

只不过金融危机，现在有的人干所以人事的口气肯定比较硬。

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人事的意思是你要交的话可以自己去按960的最低工资基准交，这样你也不吃什么亏。

想了想还是不去了，去了也不安生。