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1原文JUSTWE发表于：2009/2/4 16:22:00
在一部门干了3、4年了，同事也好，部门领导也好，大家都相近如宾，虽然不一定关系很好，但是绝对HX绝对团结
近来，部门领导和公司领导关系不睦
公司领导为了挖部门领导的墙角，拿我开刀，忽然说要调我去其他部门
那个部门的业务我也不熟悉，TZ们，俺咋办啊
1＝ ＝发表于：2009/2/4 16:30:00
你可以说不咩～？
没有选择就凉拌～
2= =发表于：2009/2/4 16:32:00
怎么和我妈碰到的事儿一样= =||||||||
3我LZ~发表于：2009/2/4 16:41:00
就没点好办法
4我LZ~发表于：2009/2/4 16:43:00
哪怕稍微提点条件，能让空间稍微大一点~~~
估计我想得太美了
5--发表于：2009/2/4 17:11:00
我以快乐工作为本。
哪里快乐就在哪里工作，不在乎空间和工资提升。当然，如果能去其它部门又能发展又快乐工作那你就去呗，反正是公司调你去的，又不是自愿的，也得罪不了部门领导
6= =发表于：2009/2/4 17:29:00
看你部门领导前景如何？如果还抗得住，你也跟着抗，将来她会感激你的
但是如果看起来离被t也不远了，赶快换，至少要给得势的表示一下忠心
举个实例：BF跳槽刚去新的公司，部门领导是招聘他的，很器重他，但是部门领导得罪了公司别的大领导，于是高层在乱斗，BF权衡了一下觉得自己部门的领导还是可以的，于是坚决地和他站在了同一战壕，结果不幸地……几个月后部门领导被T了，于是BF成了众矢之的，一度想要离职不做了……
不过后来因为一直抗争，并且取得了美国总部的支持（他写了报告给美国总部……OTZ），现在离奇地居然存活下来了，且做着管理层，但是人际关系不好……
好吧，我们都生存在现代版的金枝欲孽里
7= =发表于：2009/2/4 17:31:00
8LZ发表于：2009/2/4 18:24:00
3L,那你妈妈那个工作上的事情是如何解决的?
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