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1原文呃发表于：2009/2/8 19:31:00
是这样的
该单位说，1个月试用期
如今试用期已过
工资都没有给
也未说要我与否
总说什么我上班表现良好
可是工资已过1个半月了尚未给我
不知道该怎么应对啊
是不是直接问老板要？
PS：这是私企
10 0发表于：2009/2/8 19:37:00
我现在都还没拿到第一个月工资。据说他们是第二个才开始发的。囧。也不跟我签合同因此不用给老子交保险。。。
但是家里这边是小镇，只有这种私企。。。
2- -发表于：2009/2/8 19:39:00
有些公司会从第二个月开始发
这个其实不算啥事
30 0发表于：2009/2/8 19:39:00
补充一下，是第二个月发第一个月的工资，等你离职才把当月的工资清算给你。这样的。要不姑娘你去问问你们管工资的财务。
4路过发表于：2009/2/8 19:39:00
先找老板探探口风吧,既然试用期已过,你可以问他你表现怎样,留不留你之类的
我基本也遇到差不多的问题,从12月开始实习2个月了,工资是年前给的一个月份,于是LN就打算不去了
5- -发表于：2009/2/8 19:40:00
4L差不多说清楚了的
这情况是正常范围内允许的
6呃发表于：2009/2/8 19:45:00
有些公司会从第二个月开始发
这个其实不算啥事
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是说做完两个月
发第一个月的工资？？？
这样的话，不是少一个月的工资了嘛
就是说第一个月的试用期工资其实是没有的？
PS：我明天打算去旁敲侧击的问问看，没钱的日子真郁闷啊
7==发表于：2009/2/8 19:50:00
是说做完两个月
发第一个月的工资？？？
这样的话，不是少一个月的工资了嘛
就是说第一个月的试用期工资其实是没有的？
PS：我明天打算去旁敲侧击的问问看，没钱的日子真郁闷啊
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不是少一个月的工资
只是一直压后一个月发
防止你突然离职
离职一般要提前2个星期打辞职报告，那么最后会把所有的工资给你结清
如果突然走人的话，压在那里的1个月工资就像押金一样，拿不回来
8呃发表于：2009/2/8 20:07:00
不是少一个月的工资
只是一直压后一个月发
防止你突然离职
离职一般要提前2个星期打辞职报告，那么最后会把所有的工资给你结清
如果突然走人的话，压在那里的1个月工资就像押金一样，拿不回来
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是说这是私企的必然对策吗？
因为我父母所在的单位（都是大公司），他们是进去后工作了一个月就开始拿工资了
而私企就是工作了2个月，才能拿工资是不？
9==发表于：2009/2/8 20:10:00
是说这是私企的必然对策吗？
因为我父母所在的单位（都是大公司），他们是进去后工作了一个月就开始拿工资了
而私企就是工作了2个月，才能拿工资是不？
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是滴
因为私企的约束力比较小、人员流动性大
久而久之，差不多所有私企都是这样的了
10路人发表于：2009/2/8 20:13:00
11－ －发表于：2009/2/8 20:20:00
说到私人公司那真是没话说了
你问下它吧，我们在这里给你答案不能代替公司给你的答案
万恶的私人公司
12呃发表于：2009/2/8 20:27:00
谢谢L里的JMS，我明天就去问问
真是郁闷，若不是这工作内容俺还蛮喜欢的，也不会去私企的
呵呵~~~再次感谢
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