如何才能让公司放人呀。。。跪求

下家已经找到，周一和公司辞职，本来说尽快交接，1周走人，结果昨天老板和HR打了电话，就该口风说要再看看，而且闭口不提我该和谁交接工作。。。我怒！！！明显要拖我么，难道要我两边黄了，才踢我走么，明明我已经手头无事可做了，除了和下家说要等等外，JMS有什么招可以让我早点走么，这种环境下，我玩不起呀！！哭。。。

你当初是怎么和现在公司讲的?说已经找到下家么?

LS好心人，终于有人肯回我了，我当初一说辞职，就被猜到有下家了，我也没否认。。。而且当初HR经理很通人情的说会尽快安排事宜的，结果老板那边说要考虑考虑，我郁闷了，天知道他要考虑什么事情，考虑多久，还说我必须要教会后面工作交接的人才能走。合同上没规定这条吧，他迟迟不安排人员和我交接，我该怎么办

。。。orz我只遇到过踢也踢不走的。。。

上班拉人聊天，尤其是那种正在处理公司业务的，jp一点的散播老板的谣言。。。跟别人要事情做然后把事情搞砸（注意：要控制在可善后处理的范围内）。。。。。。然后找问题不停地去问老板，无关痛痒的但是算老板要回答的那种，行政的可以问买什么不要买什么，做业务的就谈谈顾客的德行，实在没话说就抱着老板哭穷。。。。。。

以上算是。。。馊主意。。。

当初遇到过有个员工想要公司炒掉他就是那么干的= =||||||||? 还拿了赔偿金。。。

你故意怠慢工作让他们辞了你不更好，还可拿到赔偿金

顺带说一句，lz当初应该打死也不承认有了下一家的。。。。。

一般来说，签了一年合约的，辞职可以要一个月生效。。。也就是说公司可以让你呆满一个月再放人的||||

请假如果公司不批准，你不去是算旷工的，这个万一公司真的要追查你是很麻烦的，会影响到下一家，最好就是你有年假会好办一些。。。。

同意楼上的说法，总之，关系不要搞僵比较好，否则以后公司扣着你档案不放也很麻烦的。

HD的讲,如果他们不放人,你可去医院开张长期病假单..

然后先去那边做起来

望天,但是有个问题

你这边不离职,那边是没办法办入职的

lz。。。。你莫不是跳去同行公司了吧。。。。。。

不管是请病假还是年假事假。。。。。都是下策。。。。最好是弄清楚为什么。。。

一般老板这样不放人应该有自己的理由，要么是怕你带走资源去了对手公司，要么是不想你走~~~和秘书啊hr啊那些女生套套关系，先弄清楚在和老板谈。。否则入职手续啊档案啊就怕后面难办= =

LZ啊我和你一样，就等着签字办手续呢，下家很急着要人，我都拖了一周了

快崩溃了。也想过这边请假，先过去那边，可是那我的东西材料还在这里呢

想问下了解的，去新公司要带着哪些文件过去办手续啊？？

直接冲过去问老板，什么情况，不过我当初走人的理由是，我要深造，还有家里的原因。。。

要是老板回答不了你，就请假。。。唉。。不知道说什么。。。我想换工作- -

跟那边说这边交接需要至少2周时间，但是这个公司还没有给你安排人交接，让你先人职去那边干活.

那边如果缺人的话可能会同意的. 然后这边就请假, 拿两边钱,多爽~

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按劳动合同法来说，上家公司是可以告下家公司的- -所以我们公司一向来是没有解除合同证明者免谈。

另：LZ啊，骑驴找马的事情真的少做啊

我就是和上面说的我要深造，还有家里的原因“这个理由

之前办公室的人很好说话，可现在上头不签字，我很无语ORZ

下家都让我2周内最好就到，。。。。我已经打了一次招呼了，再拖我还真没有底

这个年头尘埃落定才心安啊