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1原文>"<发表于：2010/1/19 10:51:00
老闆隨時播內線，整天提心吊膽的TAT
老闆要求很多很細，每次都用心弄了好久還老是被挑毛病被刁
最令我受不了的是常在我面前說之前做我這個位置的人都能做多好多好，怎麼我就不行
幾次下來真的會很挫敗的......
工作又忙，加上心裡總是緊張狀態，壓力大啊
每天早上一醒來就想的都是哪些工作沒做好、完蛋了
放假日腦子也無法完全放鬆
在這樣長期下去我都覺得我會瘋掉啊
怎麼辦？有沒有解壓的方法？
PS。提過離職，老闆不讓啊
1==发表于：2010/1/19 11:27:00
2= =发表于：2010/1/19 11:49:00
也不知道算不算
大約半年多了吧
3= =发表于：2010/1/19 11:51:00
44L正解发表于：2010/1/19 12:22:00
5= =发表于：2010/1/19 12:24:00
總是要告知啊
而且不是大企業
不能說聲辭了不幹就走人哪
總要老闆同意、開始交接等等
之前被逼到快崩潰時跟老闆提過
他就是不願同意我離開
我的約又還沒到期，他不同意我根本走不了吧 TAT
6= =发表于：2010/1/19 12:32:00
我的約又還沒到期，他不同意我根本走不了吧 TAT
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没这回事
7= =发表于：2010/1/19 12:40:00
姑娘，你先去学学劳动法吧
真的
.
.
.
8= =发表于：2010/1/19 12:41:00
我的約又還沒到期，他不同意我根本走不了吧 TAT
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没这回事
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但他不同意的話就沒能處理交接
不處理交接他一定不讓我走啊
說是影響他們的業務啥啥的
何況 他還不是最上層主管 他不放人上層的人事約就不可能放行
到時他要說我違約或什麼，然後押我薪資該怎麼辦呀
9＝＝发表于：2010/1/19 12:45:00
我的約又還沒到期，他不同意我根本走不了吧 TAT
=====
没这回事
--------------
但他不同意的話就沒能處理交接
不處理交接他一定不讓我走啊
說是影響他們的業務啥啥的
何況 他還不是最上層主管 他不放人上層的人事約就不可能放行
到時他要說我違約或什麼，然後押我薪資該怎麼辦呀
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借ls说得，没这回事，去学学劳动法吧GN
10。发表于：2010/1/19 12:46:00
11= =发表于：2010/1/19 12:53:00
既然一直说你不好 为什么不让你走
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這我也不知道，明明愛翻舊帳，就是不肯放人。
LS幾位，勞動法知道是知道的，可是這樣撕破臉也不好做人哪
家裡經濟也有壓力
總覺得自己在過自己不想過的生活 卻無力改變
12= =发表于：2010/1/19 12:57:00
lz辞职还怕老板不同意？是你自己根本提出辞职的时候当儿戏一样吧
上司不同意你就提加薪啊，这样他就同意了
13＝＝发表于：2010/1/19 12:58:00
14AO一只发表于：2010/1/19 13:04:00
要么努力做
要么走人，我还不信这公司没了你运转不了了
15==发表于：2010/1/19 13:05:00
点头 LZ别做理想型人类行不 现实一点 现实啥要求你就咋做
先谈加薪 不ok就递辞职报告 他不和你交接30天一过你也可以走人 不办档案人事 之间去仲裁 一裁一个准
16= =发表于：2010/1/19 13:08:00
LS幾位，勞動法知道是知道的，可是這樣撕破臉也不好做人哪
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囧囧有神
而且这L到现在还没人说SZB 难道现在已经不流行了
17= =发表于：2010/1/19 13:09:00
嗯 謝謝LS諸位
社會經驗還不夠
不太懂怎麼做才能保護好自己的權益
又不想讓家人操心
嘛 這幾天會再仔細思考一遍
希望這次能做出決斷
也希望如果真要走能順利走成
謝謝了
18==发表于：2010/1/19 14:22:00
我还以为看到另一个我以及另一个JP老板，
同样随时喜欢拨内线的老板，幸好没在我面前JW之前做的人怎么样，
杯具的是，明明什么事都要拨内线叫你，一提加薪立马想办法让你难受，整天拐弯抹角的使唤你。
实在吃不消这么耗着，准备走人，又拿工资当借口拖着，
拖吧，再拖下去我也学务工人员，找劳动监察讨薪去！
抚摸LS，即使出来工作几年也难免会遇上JP的。。。
19==发表于：2010/1/19 16:22:00
LZ你翻看一下你的劳动合同，也就是你的工作合约
里面关于解除合约的相关事项
按着上面要求的做，保证你能按时走人，并且薪水一个仔儿都不会少
如果你是内地ER的话，还有更好的办法，直接装病，保证你一星期内就正式离职
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