原文okane发表于：2010/1/23 22:37:00
有没有同志在日企工作，好奇询问日企一年发几次bonus,每次相当于几个月薪水。
1==发表于：2010/1/23 22:39:00
2=0=发表于：2010/1/23 22:43:00
1年两次
半年奖1月
年终奖2月
当然还有前提
必须全勤
总之很少= =
3= =发表于：2010/1/23 22:43:00
家里男人一年13薪= =
其他P都没有
4...发表于：2010/1/23 22:45:00
一年两次，年中和年末各一次
年中大概1.5月工资，年末大概1月工资
如果考核结果比较好，会稍微多一些~但是也多不了多少。。。。
5那啥发表于：2010/1/23 23:10:00
哈哈 我两种情况都经历过了 不过是先一年两次每次1.5~1.8个月 现在变成了一年13薪P都没有 不谈了。。。
不过现在看下来觉得稍微心理平衡了点
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6= =发表于：2010/1/24 0:07:00
私企一年13薪，除此之外P都没有
羡慕亲友的一年14薪，外加2次国内外旅游。。。
7我们公司发表于：2010/1/24 1:21:00
8lz发表于：2010/1/26 9:54:00
最近一直回复无能,老始报错.
谢谢各位的回答.
看来要是月薪高的话还是有前途的.
9日企er发表于：2010/1/26 9:56:00
以前大概16薪
今年只有13薪
不固定啊
10= =发表于：2010/1/26 9:56:00
1年两次
半年奖1月
年终奖2月
当然还有前提
必须全勤
总之很少= =
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一直想问所谓的全勤是指什么
该属于自己的年休假和病假可以休么
11= =发表于：2010/1/26 10:17:00
12= =发表于：2010/1/26 10:30:00
我们那小破公司一年固定14薪，奖金数额是1个月工资，年中和年末各发一次
表妹原先的公司也是日企，一年16薪，年终年末是固定1个月工资，另2次数额要看当季的效益
同学也是日企，一年13薪，年终奖数额大概1~1.5倍工资，她们公司有全勤奖，但必须是100%全勤，即一小时假也不能请，不管你请的是年假还是病假，所以基本没人能拿到……
13==发表于：2010/1/26 10:36:00
私企一年13薪，除此之外P都没有
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私企12薪，除此之外P都没有
这楼里还有更杯具的么
14= =发表于：2010/1/26 11:06:00
跟LS一样
FS
FS
FS
FS
15lz发表于：2010/1/26 11:27:00
她们公司有全勤奖，但必须是100%全勤，即一小时假也不能请，不管你请的是年假还是病假，所以基本没人能拿到……
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能拿到全勤的始牛人,话说年假不是法律g规定的吗
16lz发表于：2010/1/26 11:27:00
fs
fs
fs
17= =发表于：2010/1/26 11:36:00
听说外企中日企和台资的很难混啊
老板很抠门制度很BT
欧美的企业相对要好些福利也要好些
18= =发表于：2010/1/26 11:51:00
相比起来日企要比台企好的不是一点点。。。台企一枚的人飘
一年13薪，其他P都没有，逢年过节也任何东西不发的，最后那一个月的薪资还要看你今年表现怎么样
上班有基本工资，为该市最低生活水平，加班全按那个算，请假全按你全部工资算
还好找到了下家，以后打死都不在台企混
19= =发表于：2010/1/26 11:58:00