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1原文崩溃发表于：2010/7/2 16:46:00
lz刚经历了回来，心情忐忑，面谈时不知道哪句话说错了，人力资源部长脸一下子掉下来，走时还问我所在部门的部长电话。
求有相关经验的jm告诉我，会不会因此无法转正啊。。
1= =发表于：2010/7/2 16:48:00
2崩溃发表于：2010/7/2 16:50:00
3= =发表于：2010/7/2 16:54:00
你都没说你们具体谈了什么，或者你说了哪些话
这样空问 谁知到啊
4崩溃发表于：2010/7/2 16:57:00
5= =发表于：2010/7/2 17:03:00
比较复杂，囧~
那不就是勾心斗角的意思么，那不就是不团结么？
那不就是管理缺乏艺术么？
6崩溃发表于：2010/7/2 17:04:00
7= =发表于：2010/7/2 17:06:00
8崩溃发表于：2010/7/2 17:10:00
9= =发表于：2010/7/2 17:11:00
10= =发表于：2010/7/2 17:13:00
11崩溃发表于：2010/7/2 17:14:00
。。。。。。
12==发表于：2010/7/2 17:14:00
没那么恐怖啦。。一般好不容易招进来，再重招对HR也平白添很多工作
所以，转正期一般不出大错，都能顺利进的。。当然有些企业特别BT，那就另当别论了
找你们领导，估计也是程序而已。。。
如果真要炒你，他自己查就好，干嘛正大光明让你知道啊。。。
。
。
13==发表于：2010/7/2 17:16:00
14= =发表于：2010/7/2 17:16:00
囧，我们单位转正面谈就是个过场
由我们主任问我几句工作有没有困难什么的就完事了
15崩溃发表于：2010/7/2 17:20:00
16= =发表于：2010/7/2 17:21:00
17= =发表于：2010/7/2 17:22:00
囧，我们单位转正面谈就是个过场
由我们主任问我几句工作有没有困难什么的就完事了
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LZ的面谈也不见得多么地正儿八经啊，只是LZ这样回答
9成9会理解成人事关系复杂
18..发表于：2010/7/2 18:12:00
lz是做管理的？
同意ls，一般转正面谈就是过场，hr也不想自找麻烦重新招一遍人啊
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