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1原文工作苦闷发表于:2010/7/5 14:49:00
1= =发表于:2010/7/5 14:51:00
2= =发表于:2010/7/5 14:51:00
3= =发表于:2010/7/5 15:00:00
肯定是,我领导还老把他自己搞错的东西扣在我头上
自己做错的,记成我做的,然后骂的人一头雾水
4= =发表于:2010/7/5 15:01:00
是的。
5- -发表于:2010/7/5 15:02:00
6= =发表于:2010/7/5 15:02:00
哪天他开始看不到你的过错了,很可能是马上就要把你炒掉了……
7= =发表于:2010/7/5 15:06:00
8= =发表于:2010/7/5 15:13:00
哪天他开始看不到你的过错了,很可能是马上就要把你炒掉了……
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刚刚被迫跳槽的看见LS,不由内牛满面
9==发表于:2010/7/5 15:17:00
忽然想到之前姐姐公司的总经理秘书
那公司的经理很JP
平时经理最喜欢找茬 动不动就因为一点小事把话说的很难听 嚷嚷的全公司都能听到 ?加薪没有加班倒是经常
后来秘书婚了于是辞职 将辞职信放到经理桌上
经理开始犯病 先问什么意思啊 想加薪么 就你XXXXXXX
秘书说 没有 我就是累了想休息了
然后经理问 你说吧 下家给你多少钱 合理的话我也可以考虑
秘书有点怒 回答没有下家 我就是要辞职
经理说 你怎么能就这么辞职 XXXXX 一点对企业的忠诚度都没有 怎么一点责任心都没有
于是秘书怒了 将辞职信拿起来拍在经理脸上 老娘就是不干了! 然后直接就走了
10==发表于:2010/7/5 15:21:00
喷 我10L
其实想说的是 要么就怂着 要么就等底气足了炒他
11= =发表于:2010/7/5 15:34:00
12==发表于:2010/7/5 15:39:00
13= =发表于:2010/7/5 17:02:00
14= =发表于:2010/7/5 17:10:00
发现老板的一个习惯——看人下菜碟:脾气不好的下属,她一般比较小心,说话也很注意,脾气好的下属,就是dl的样子,于是,这也是气场的问题
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欺软怕硬吧,老板也是人,其实都和普通人一样。
15= =发表于:2010/7/5 17:12:00
16= =发表于:2010/7/5 17:13:00
17==发表于:2010/7/5 20:17:00
从老板的角度来看,你做得对是应该的,没啥可表扬,做错了就影响到整个部门整个团队,她骂你是为了下次别再犯错
如果这样想,可能会舒服一点,前提是你还愿意做下去
想要老板不记住这个错的,就努力做一件值得他表扬的事情让他记住吧
18= =发表于:2010/7/5 23:07:00
10L的老板怎么这么想我老板orz
19= =发表于:2010/7/5 23:12:00
他给你钱你做对本来就是应该的
等哪一天他要靠你赚钱了
你就有资本用钱砸死他
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