原文矛盾发表于：2010/9/14 22:26:00
有时候真挺委屈，想说不是我的错
可一张嘴就感觉会被认为是辩解、找借口
自己很讨厌一说他点什么就马上找好多借口把自己撇的一干二净的人
于是就变成被领导说什么都“是！”“知道了！”“好！”这一类，然后蹲墙角委屈画圈圈。
1= =发表于：2010/9/14 22:27:00
2因事而异发表于：2010/9/14 22:30:00
3= =发表于：2010/9/14 22:39:00
4矛盾发表于：2010/9/14 22:44:00
就算是小事，积攒起来领导对你的印象也会不好啊
有时候忍不住解释，话刚说一半马上就自我厌恶了
平时看那些不停找借口这那这那的人很恶心就想绝对不要变成这种人
5= =发表于：2010/9/14 22:44:00
如果领导说的起劲压根没想过让你去解释，那还是算了，以后有机会旁敲侧击解释这次的事，不然只会火上浇油
如果他停顿了有让你说话的趋势，你再说，但也不要一上来就说不是啊、不对啊，容易给人狡辩的感觉
6==发表于：2010/9/14 22:48:00
LS说得是，不要在领导说得起劲的时候打岔解释。领导最烦这样的。
而且凡事先从自身找原因，或许很多事情你自己认为没错，其实你也是有责任的。
7=-=发表于：2010/9/14 22:49:00
职场新人一枚
进来蹲着学习...
8= =发表于：2010/9/14 22:51:00
不解释。我们领导曾经说过，别解释，别不是，别但是。
所以以后我们都不解释了。
9= =发表于：2010/9/14 22:54:00
今天很傻逼的和那贱人吵起来了,后来自己平静之后觉得当时应该不解释的...
10= =发表于：2010/9/14 22:55:00
有解释
不过我一般不管对错领导找上门都会先自动承认是自己过失错误
我们这边跟领导解释是必须的，他需要真相
事业单位一枚路过
11=.=发表于：2010/9/14 23:01:00
不解释
视情况而定还会主动承认错误。有时候你服个软认个低，领导反而不会骂那么厉害
最重要的是同样的错误不要再犯
12= =发表于：2010/9/14 23:16:00
13= =发表于：2010/9/14 23:18:00
不解释飘过……
在老板眼中解释=掩饰，他最不需要的就是真相摊手
14...发表于：2010/9/14 23:23:00
有解释
不过我一般不管对错领导找上门都会先自动承认是自己过失错误
我们这边跟领导解释是必须的，他需要真相
事业单位一枚路过
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我觉得机关单位更不应该解释
机关领导要开骂的时候，你应该要领悟领导的意图
这其中也许并不是针对你个人或某件事
当然这也要看你干什么的
15= =发表于：2010/9/14 23:27:00
16= =发表于：2010/9/14 23:28:00
以前实习的时候被boss锻炼出来的：
绝对表解释
本来他应该只想说几句，解释之后，火上浇油，直把人给骂哭的
从此以后不解释
无辜被骂是委屈，被骂哭了更委屈
从此以后决定不能为了不想受小委屈而自讨更大的委屈
何况吧，怎么说呢，有时候很多事情，自己看来是很无辜，不关自己的事，但是啊，别人又怎么会用你的立场来看问题呢？
17= =发表于：2010/9/14 23:32:00
18矛盾发表于：2010/9/14 23:42:00
看完滝CHANnel，果然站在旁观者的角度来看就觉得领导说什么就应该听什么。
会觉得委屈还是自己没有摆正心态，要抱着领导骂你也是为你好的觉悟，有则改之无则加勉。
不是你的错就当领导是在传授工作经验好了。
空穴来风，既然会骂到你头上就一定有原因。
原谅我一时脑热浪费资源了。
19= =发表于：2010/9/14 23:45:00