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1原文==发表于：2010/11/26 11:24:00
日前拿到新offer,公司不错.和现公司领导商量后,领导想留我,涨工资(等总部审批中)后待遇和新offer差不多.
其实在现公司做的比较开心,领导也挺支持的,有点舍不得.
现在的工作已做熟,平常较空,本人还年轻.新公司的工作内容比较有挑战,但是对于去新公司的未知数有点彷徨.
很犹豫...不知有人是否有类似经历可以分享,让lz借鉴下以作选择.
1= =发表于：2010/11/26 11:41:00
2= =发表于：2010/11/26 11:47:00
当初导师说 新工作的待遇如果高出现在待遇的50%，跳槽才有意义
包括说你现在积累的经验，人脉，环境等等
3= =发表于：2010/11/26 11:48:00
4==发表于：2010/11/26 11:58:00
新工作有挑战,同时也伴随不确定性.
现工作舒服同事上下级关系不错.
所以...犹豫...跳槽碰到此类情况的应该很多吧...
5= =发表于：2010/11/26 12:14:00
一旦你上司以升工资来挽留你的跳槽，表再留了，总有种因为工资而跳槽，有因为工资而留下，好像拿跳槽来作为条码谈升工资。即使上司表示不是这样想的，那谁知道真正的想法呢。
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除了升职加薪，不然公司能用神马挽留想跳槽的员工。。有些老板真的是你不说不跳槽，就不会涨工资
哪个上司不知道大家都是为钱为前途来的，大家都心知肚明的事情，矫情就没意思了
如果新公司有挑战性的话，建议lz去试一下，毕竟经验不是那么容易就有的，现在年轻，有机会就去拼一下
到时候不行就再找工作，有经验的人到哪里都吃香
6= =发表于：2010/11/26 12:28:00
有实战经验的来说一句~
前一段要辞职，被加薪挽留了~
现在待得挺好。。。。
fs
fs
fs
7==发表于：2010/11/26 13:42:00
涨工资的事还在审批中,新公司只能以一个月交接期为由这么先吊着?
道义上感觉有点内疚...虽然知道这世界谁也不欠谁...
8==发表于：2010/11/26 13:50:00
9==发表于：2010/11/26 13:56:00
谢ls
心里明白怎么做,虽然感情上有点顾虑!
10= =发表于：2010/11/26 14:02:00
工作不就是为了钱么
领导加薪留你是因为你有这能力对得起这工资
11= =发表于：2010/11/26 14:08:00
过来人告诉你。
跳吧，除非总部审批下来了。不是每个地方的总部审批都下得来的。
12==发表于：2010/11/26 14:14:00
回ls,是的,所以现在就这么吊着等审批中...一周内等结果!
13= =发表于：2010/11/26 14:24:00
加薪审批要什么时候知道结果，最好明确一下，口头答应没用的
之前有个同事被加薪挽留，结果三个月都没批下来，她人是留下来了，工资却没变，还时不时被领导为难一下
14= =发表于：2010/11/26 14:33:00
工作不就是为了钱么
领导加薪留你是因为你有这能力对得起这工资
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基础职位还真没有离了谁不行的，有时候以加薪挽留只不过是给公司招人留个缓冲的时间
15= =发表于：2010/11/26 15:13:00
钱到手才算数
加了就留下。不加赶紧走人
16...发表于：2010/11/26 15:38:00
如果我是老板 下属曾经提过要离职 即使留下来了 今后我还是会有顾虑
17**发表于：2010/11/26 18:48:00
给你们领导一个deadline, 告诉他，这是外面offer给你的时间，然后就做好要走的准备。
看他们总部怎么个批咯。假如一直没有给你结果，可能还会找个啥年底人员绩效评定啥的理由，搪塞你一直总部没有结果。
那就走吧。关系再好，对自己的前途没啥用的话，还是开路吧。
俺利益趋势了。
FS
18lz发表于：2010/11/26 19:21:00
还想补充的是,就是offer签了再反悔会不会有问题阿...
没什么跳槽经验,就先签掉了再和领导谈的....
诶跳槽也是个折磨人的事...
19==发表于：2010/11/26 19:45:00
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