原文鸭梨好大发表于：2010/11/30 16:53:00
在交换留学期间机缘巧合认识了一位社长……现在想明年毕业后直接去他公司工作 人家也答应要我了 正以为万事俱备开始进行美好计划时滚来拦路大石……
不查不知道，日本的工作签证分类那么严格OTZ
按入管局的条文来看几乎不是专门行业就拿不到，不过据我目前所知还是有很多人进了公司从事一般工作的
据说基本都是用的【人文知识】这项在留资格？但是有些人做的就是一般的销售啊策划什么的，也不怎么符合规章里列出的业务啊
这种情况是公司申报时适当扯个谎还是怎样……
因为这家公司之前没有直接从中国招过人没经验，现在是我求人家收我也不能让人去查去跑腿，只能自己收集尽可能多的情报提供给对方Orz
有了解的GN请帮忙给点信息吧m（_ _)m?
1= =发表于：2010/11/30 17:02:00
LZ你如果没有工作经验除非专业很对口，不然基本是不可能批下来的。
建议你让那个社长自己了解一下，询问当地的行政书士。
或者花钱让行政书士来弄比较保险，因为他公司没有经验。
拿人文的确可以做不相关的活，但是这都是对于有经验的公司。
很多事情不怕一万只怕万一。
霓虹的所有签证里，工作签是查得最紧也是最难办的。
2鸭梨好大发表于：2010/11/30 17:36:00
这个事情是要委托行政书士的，不过对方也不想白做功加上他也很忙，所以大概希望我给他提供细节和保证后才考虑去办理……
我也不能跟人说这些你都去问行政书士吧我啥都不知道ORZ
专业是不对口的||| 但是看那些直接来中国招人的日企也没要求专业 应该不是不能办
这个东西交给行政书士能保证搞的定吗？
3= =发表于：2010/11/30 17:50:00
有钱就搞得定，去小春看看有什么好的行政书士推荐，打个国际长途去问问吧。