原文到底问题在哪里发表于：2010/12/3 11:45:00
LZ最近面试一直在郁闷着
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
在初面的时候就只有HR一个人，每每都把我pass
初面有工作直属领导时会让我通过
到底是我的气场哪里不对了，叉扣HR来指点一二啊，想破头还是想不出来我哪里不好了= =+
1= =发表于：2010/12/3 11:48:00
2到底问题在哪里发表于：2010/12/3 11:50:00
好吧，这样说吧
HR姑娘一般会青睐怎样的面试er
3-0-发表于：2010/12/3 11:50:00
4= =发表于：2010/12/3 11:50:00
看企业性质企业文化和岗位需求
没办法回答你
5= =发表于：2010/12/3 11:53:00
6= =发表于：2010/12/3 11:53:00
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
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大概就是这种自我感觉太良好，让HR不要你
当然不排除人家HR对你各种羡慕嫉妒恨……（飞奔逃走……HR们别打我……
7= =发表于：2010/12/3 11:54:00
想知道HR对overqualify的人选一般怎么看
8= =发表于：2010/12/3 11:57:00
排7L
DL就散发着一种这样的气场
9= =发表于：2010/12/3 11:59:00
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
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大概就是这种自我感觉太良好，让HR表你
当然不排除人家HR对你各种羡慕嫉妒恨……（飞奔逃走……HR们别打我……
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看到这句就被闪瞎了 自我感觉不是一般的好
10= =发表于：2010/12/3 12:05:00
overqualify的人选看公司的
一般谨慎的公司不会要，怕她跑了
BH的公司不要白不要，反正不怕跑了
11= =发表于：2010/12/3 12:12:00
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
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非HR。请问优秀的定义是什么。如果你是世界500强实习/工作经历；全国TOP10高校硕/博毕业；外语资格证书一堆；外表谈吐大方得体。那我也很好奇问题到底在哪里。
12到底问题在哪里发表于：2010/12/3 12:13:00
这是事实，自我感觉良好...
面试时候英语比HR还溜..这是我的错吗是吗是吗是吗T T
13= =发表于：2010/12/3 12:14:00
这是事实，自我感觉良好...
面试时候英语比HR还溜..这是我的错吗是吗是吗是吗T T
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这种态度么确实再见了╮(╯_╰)╭
14到底问题在哪里发表于：2010/12/3 12:16:00
可是态度上我还是诚恳的
15= =发表于：2010/12/3 12:17:00
这是事实，自我感觉良好...
面试时候英语比HR还溜..这是我的错吗是吗是吗是吗T T
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肯定不会聘你了
招人都是招干事的不是自我感觉良好找茬的
16= =发表于：2010/12/3 12:18:00
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
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上一下简历大家看看呗，要不然空口说谁都会
17= =发表于：2010/12/3 12:21:00
无论从工作经验，学历背景，语言能力，外表谈吐都算是比较优秀的
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上一下简历大家看看呗，要不然空口说谁都会
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外表不求爆长相了 爆一下穿着打扮就可以
18= =发表于：2010/12/3 12:24:00
面试时候英语比HR还溜..这是我的错吗是吗是吗是吗T T
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换我是HR我也不收……
你都知道自己自我感觉良好了，好奇HR问你缺点的时候你怎么回答
19= =发表于：2010/12/3 12:26:00
JP