原文浪费流量发表于：2010/12/12 14:58:00
对不起RID了 真是遇上了压死骆驼的最后一根稻草
围脖水深好多同事，有些话也不敢说
今天早上接到老板电话，说要在需求文档里把所有这个项目里的过去的需求按照现在的格式整理好。还要出原型。期限是下周五。
这个项目已经三年了，其间需求格式改了无数遍，过去的很多功能等于就是要重写，光这部分下周内要完成就已经很紧张了，原型也还没开工整理。说要找美工吧，他说怕沟通比自己做更花时间
另外关于资源方面，就两个人可用。每个人平时还有自己的工作，加在一起有一个半的人能放在这个项目上就不错了。
我们部门整体的情况又是资源极端不足。一开始老板就爱把四个人的活放在两个人身上做，后来有些人觉得太累，这几个月辞职了，年底招人也很困难，所以基本上即使没这个项目，大家也已经很忙甚至要加班了。自从开始做这个项目的需求，就基本上是十一二点以后才下班，还有时候要搞到三四点。一般加班到一二点的话，第二天还得正常时间上班
所以电话里我也跟老板说了，现在大家做得怨气很大，而且身体上也出了各种各样的问题，迟早有一天会崩掉的。他完全无视这点，一再强调这个项目多重要，客户要求我们要出这些文档，我们不能讨价还价，还有他自己也一天就睡两三个小时blablabla
作项目管理大家都知道，就是在时间资源范围三者之间找平衡。于是现在什么都定死了，这项目真不知道怎么做下去
P.S.今天还有个维护项目出问题要调查
题外话是我们老板招人的时候还从来不要那些瞻前顾后看待遇的，对面试的人说：我们这里提供的是发展的平台，如果你有事业心的话就来吧。…………于是潜台词大家都懂的
平时加班一分钱都没有。周末加班虽说按公司规定可以换休，但是我们基本就忙得没时间能换休，或者说加的班永远比换的休多很多（嘛这个大概到哪里都是吧）。以前奖金还是跟着项目走的时候，他还很爱只做两个月的预算，奖金就可以只发两个月了。剩下的工作完不成，那就是开发的质量不行，得没有奖金给他白做。国定节假日也是，客户那边他答应人家要在7天长假里提供support，回头对内部又说，我们公司从来没有人在厂家加班提加班申请的，所以我们也不能提。其实人家都不加班来着。。。如此种种。还认为我是不会辞职的，所以即使加薪，给我的涨幅也不高。导致现在我现在责任比人家重好几倍工资还是人家的一半（做项目预算的时候推断出来的）
之前也跟他提过，因为我娘去年癌症开刀，所以我想多花时间陪她，转移工作重心。结果也就让我八小时工作了两三个月，又开始加班了。虽然她现在身体还算恢复得好，可是一想到她还要照顾我，真是辛酸
好吧我是圣母了，还忍了他三年多……这个公司还是给了我不少机会的，让我转行有了一技之长，还送我去培训什么的。客户跟我关系也挺好的，还介绍了同事给我抽票，所以之前虽然好几次想走，想想这些，还有没什么时间准备，也就算了
结果不但现在搞成这样，还连累了XQ招来的一个姑娘，拿着比我更微薄的工资跟我一起加班
于是现在终于看穿了，什么发展啊平台啊都是那浮云，公司恩情那个我也算报了个十足十。现在薪资待遇和工作强度才是实打实的。别跟我提idol的吃苦精神，我自问做的也不比他们差。
今天打算消极怠工写简历去了，就是心里难过，郁闷得不行。下个星期还要装作支持老大的决策，跟team member做思想工作，唉
1= =发表于：2010/12/12 15:00:00
于是LZ你想xqer跟你说些什么呢？
坚决辞职不要做了？
还是忍忍继续做？
2浪费流量发表于：2010/12/12 15:03:00
树洞就是排遣一下自己郁闷的心情。我自己的决定已经做了，消极怠工找新工作去
如果有后来人的话，我想说，找工作的时候千万不要听信老板忽悠什么发展啊学东西啊，那就是剥削新人的借口。面前的利益才是最实在的
3= =发表于：2010/12/12 15:03:00
太长
4= =发表于：2010/12/12 15:04:00
5= =发表于：2010/12/12 15:04:00
摸之,gn要是实在受不了就跳槽吧，虽然事业重要，但身体不是更重要吗？也有工作经验，只要做好心理准备，哪怕挣少一点也是好的
fs
6我是2L发表于：2010/12/12 15:09:00
同摸之，不好意思刚才鸡冻了点。。。
7= =发表于：2010/12/12 15:13:00
LZ你做IT里对日外包的？看着好熟悉
8= =发表于：2010/12/12 15:13:00
现在工作的地方也是这样。让你加班不给加班费，也没有调休。有一个师姐现在是同事，工作日几乎每天加班，晚上10点前几乎不能下班走人，加班到12点家常便饭，前几天即使身体不舒服，还是被要求干到凌晨5点，这还算早，她还请了假早回了呢，有个女同事干到早上8点。最杯具的是工资税后不到3k。
今天我和她又来加班了，公司还美其名曰：这是机会。机会你妹！
9= =发表于：2010/12/12 15:14:00
10浪费流量发表于：2010/12/12 15:23:00
2LGN，没事，WZ各类帖都很多，一进来这么说也是可以理解的。另外如果有建设性的意见，即使说话有点冲我也还是很感谢的
5LGN，问了我跳出去的前同事，基本现在我这个能力出去，薪水只有涨不会跌的。真要降一些我也没意见，只要压力能小一点的话
8L&9LGN，我是对日不过不是外包。号称自主开发，其实比外包也好不了多少。前同事介绍我去HP GDCC，网上看了一下好像评价也不是太好，有认识的能说说么？
11= =发表于：2010/12/12 15:35:00
12=发表于：2010/12/12 16:51:00
我们也是做it对日外包，不太加班。
LZ在哪儿呢
13= =发表于：2010/12/12 16:53:00
关键问题就是这里，没有明确的职责分工，所有工作都是老板想到了就叫你做
而且老板不爱承担责任。说个有点JP的事情吧。第一期的时候曾经有一个功能，做了的话就会导致整体delay，而且客户当时很少用，所以他拍板说不做了。结果过了两三个月客户用到了才发现不能用，跳出来投诉。大老板问到他，他就说他不知道，是下面的人决定的
14= =发表于：2010/12/12 16:54:00
我们也是做it对日外包，不太加班。
LZ在哪儿呢
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我SH。姑娘啥公司啊招不招人？翻译原型coding需求分析项目管理我都愿意做
15浪费流量发表于：2010/12/12 16:55:00
1613L发表于：2010/12/12 17:07:00
我在HZ,不过SH也有公司的。SH的公司加班多不多我就不太清楚，可能SH竞争激烈点也没定。现在不太清楚招人不，年后可能会招吧
公司名字反白：希世软件??? 或者?? CSK
17浪费流量发表于：2010/12/12 17:14:00
谢谢LSGN，我查查去
18眼花发表于：2010/12/12 17:19:00
看成“老板这工作真不是人做的”
心说当老板还不好难道你想当雇员吗？
19浪费流量发表于：2010/12/12 17:33:00
看13L GN那公司的评价，真让人流口水
不知道日文要求高不高，我虽然是面对日本客户，但是平时用的是英文啊。当然一级肯定是过了没问题的