试用期走人会有问题嘛?

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原文= =发表于:2011/1/5 21:43:00

应届生,上了一个星期班,然后收到另一个很好的OFFER,想跳槽

可是现在的公司很器用,才几天就把大PROJECT让我做

虽然没有签合同但是已经办了入职手续,现在走的话,会有什么问题嘛?

打电话告知直接走就可以了?


1= =发表于:2011/1/5 21:54:00

应届生?11届的?没劳动手册能入职?

签的实习协议吧


2= =发表于:2011/1/5 21:59:00

以个人经验来说没什么问题,收拾好东西撤就OK了

3= =发表于:2011/1/5 22:02:00

对,11届

入职的时候是签了一些公司给的协议,但是没有什么赔款的

是不是没有问题,告知一声就可以走了?


4- -发表于:2011/1/5 22:10:00

不是一个行业的基本没问题

5= =发表于:2011/1/5 22:11:00

对,11届

人职的时候是签了一些公司给的协议,但是没有什么赔款的

是不是没有问题,告知一声就可以走了?

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每个公司不一样吧....


6= =发表于:2011/1/5 22:24:00

= =2011-1-5 22:11:00

对,11届

人职的时候是签了一些公司给的协议,但是没有什么赔款的

是不是没有问题,告知一声就可以走了?

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每个公司不一样吧....
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同11届,记得有个三方协议,你签了吗?反正我们辅导员是说毁约是常有的事,有好的工作就跳呗,只要不是恶意毁约应该没问题,公司一般不会要你赔钱的。


7= =发表于:2011/1/5 22:33:00

同11届,记得有个三方协议,你签了吗?反正我们辅导员是说毁约是常有的事,有好的工作就跳呗,只要不是恶意毁约应该没问题,公司一般不会要你赔钱的。

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没有签三方

只是觉得公司已经拿了身份证复印件和一些资料,而且老板的脾气比较火爆而且本人已经被派了一些项目做

所以不知道会不会有什么事情


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