单位强制加班，可以申请劳动部门监察仲裁或者打电话给媒体么

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原文= =发表于：2011/1/6 17:42:00

兰州愤怒中，或许幼稚冲动了点？

1= =发表于：2011/1/6 17:43:00

有加班费麽？

2= =发表于：2011/1/6 17:43:00

找好下家了没有？= =

3= =发表于：2011/1/6 17:44:00

你要是正好想跳槽，完全可以

4= =发表于：2011/1/6 17:44:00

不打算干了我就支持你

5= =发表于：2011/1/6 17:49:00

没有用，有人匿名告了之后，单位就另找名目变本加厉地要我们加班了。我还事业单位呢。结果还是害人那还己，又不是学生补课，你一拿薪水的就算了吧。

6兰州发表于：2011/1/6 17:50:00

没有加班费，有所谓补休定额，有两百多全勤奖，每月上满22天这样子 这是台面上的，实际上从12月初上到现在了，中间有给补休过一天，然后元旦假期也一直上，前两天有补休，然后刚刚得知周末停休了，理由是休息过了，而这只是我们部门，元旦期间说实话加班也没有怨言，毕竟忙，现在这样小部门停休成性，兰州实在有被侵权的感觉 人在单位晚上还要开会，回家上ZB

7= =发表于：2011/1/6 17:53:00

你如果找好备胎了，去劳动仲裁告吧

如果你单位不是那种底气很足的国企的话

基本上会跟你协议私了，然后赔偿你钱的

划得来

8= =发表于：2011/1/6 17:54:00

老猪觉得加个班媒体就会管这件事我觉得很不可思议

9兰州发表于：2011/1/6 17:54:00

目前没有找下家的打算，本单位在地方很有影响力的私企，爱加班丑名昭著，这样反而觉得希望不大，税收大户zF都罩着吧T^T

10= =发表于：2011/1/6 17:56:00

把你的加班记录和单位强制要求加班的证明全部留好，走人的时候索赔

11= =发表于：2011/1/6 17:56:00

上次在火车上听到几个人聊天，其中一个女的辞职前因为加班没加班费把公司告了，赔了她十几万

12兰州发表于：2011/1/6 17:56:00

十楼姑娘我知道我天真，你们都来打醒我吧T_T

13= =发表于：2011/1/6 17:58:00

问题是一般加班申请单和打卡记录都在公司人力部门手里，自己哪来的证据啊？

不过我们有加班费，是按BJ最低工资标准给的，黑死了= =+++

14兰州发表于：2011/1/6 18:01:00

休息日加班需要自己申请流程，公司太大，别的部门也不是这样，就我们部门小领导单方面要求，年底了加薪升职要在大领导前表现，凭啥拉上我们到炮灰…

15兰州发表于：2011/1/6 18:02:00

然后自己默默不来不主动走加班流程，就会在部门内被通报批评，凭什么凭什么

16= =发表于：2011/1/6 18:20:00

媒体也在加班

17= =发表于：2011/1/6 18:23:00

十楼姑娘我知道我天真，你们都来打醒我吧T_T
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10L难道不是你自己？

18- -发表于：2011/1/6 18:30:00

LZ你顶头上司要你加班，你就去告御状BALABALA，你不想混了啊？小领导知道了还不恨死你。

要是事情闹大，你在这业界也混不好了，试想加班就要BALABALA的员工，谁敢要啊。

这年头还有加班给加班费的吗？我们全年只有国庆春节之类的法定15天给120/天，平时加班都白加的，而且单休。

19====发表于：2011/1/6 18:32:00

只想问兰州多大了？工作几年了？

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