销售到底要什么样的人

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原文面试归来求明白发表于：2011/3/5 11:22:00

看了相关，说要积极…结果刚群面上教为主动说话的几个全被刷了…后来交流了下，背景都不差，这是为毛啊…实在求明白

1= =发表于：2011/3/5 15:06:00

之前INTERN培训销售的时候，给我的感觉是比较出挑的几个销售都非常能自来熟，和他们聊天什么的毫无压力。而且这些人待人接物很好，做人圆滑
所以觉得表现积极应该不是刷下来的原因，会不会是太AGGRESSIVE了？还有，销售的形象挺重要的

2= =发表于：2011/3/5 15:14:00

有各种特质 强大的亲和力 要么表现的很专家 最切记就是给人感觉你在推销吧 这让人有戒心 很反感

3= =发表于：2011/3/5 15:19:00

不是话多就叫好销售，不知道其他行业，我们这行销售最重要的印象是“可信”，有家竞争公司，可能是领导风格的关系，每次换的销售都是天南海北特能侃，见谁都有话说，跟谁都自来熟的人，跟他们竞争无鸭梨，因为客户都不太喜欢他们，觉得那家公司的人太“销售”了，反而让我最头疼的一个对手销售，外表看起来跟在读研究生，像工程师，别人说什么就点头，特别温和甚至怯懦，就是不像销售，但是客户都挺喜欢他，好多单子被抢走orz

lz你的误区和我们公司一男人一摸一样，他就觉得话多就是好，上次同事结婚，有个新人酒桌上说了百分之八十的话，灌趴下好几个人，一顿饭下来就听他白话，我们都快烦s了，老大也有点不耐烦了，结果散席的时候那男人居然叹气，xx口才太好了，酒桌真是个展示口才的好机会，我们要被他取代了，我吐

4= =发表于：2011/3/5 15:26:00

激情

5= =发表于：2011/3/5 15:27:00

激情

拼劲

毅力

会说话，情商高

6= =发表于：2011/3/5 15:46:00

谢各位GN，受教了……说话可能过于夸张了…

7= =发表于：2011/3/5 16:04:00

无激情讲话少的销售路过……刚做销售时候，一个前辈就教我销售无定式，一个人有一个人的性格，让客户接受你相信你的，就是好销售，学别人反而弄巧成拙

我很感谢这位前辈，这两年我用自己的性格方法做事，业绩和那些夸夸其谈的销售一样好，甚至更好一点，而且对工作没什么怨言，因为没委屈过自己说不想说的话

觉得现在有些人总把什么事情简单模式化，比如博士就一定是木讷的，销售就一定是话多的，有时候其实刚好相反

8= =发表于：2011/3/5 16:15:00

我们公司一个销售烦死了...老是噼里啪啦的将一大堆....还老讲不到重点= =+

9= =发表于：2011/3/5 16:21:00

我们公司一个销售烦死了...老是噼里啪啦的将一大堆....还老讲不到重点= =+
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我们公司一个部门的销售经理就是这种人，他觉得说一堆没用的话忽悠别人是种本事，还要求属下都这样做，真庆幸我没被分到他们部门
不过他们面对的客户群主要是政府人员，不知道是不是这方向需要这样

10==发表于：2011/3/5 16:41:00

我想知道销售的前途，虽然目前工资可观，但总不可能一直都这样啊，可是升职的机会也不多，一个经理管N个销售，难道就一直横向发展Orz。

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11= =发表于：2011/3/5 17:12:00

销售的话 其实觉得做到顶级还是靠做人啊 会做人在哪里都吃的开

做的好的销售不是经理 一个月2W还是有的 我们组 会做人 想升官也要会管理 受领导喜欢 这个哪个行业都是一样的吧= =

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