原文想跳槽发表于：2011/3/9 17:15:00
刚过了试用期，做下来感觉不太好
想边找工作边上班，找好了合适的下家再跳
但是感觉压力好大，有面试的机会也不大方便请假
LZ没有带薪假期，又不善于找借口
烦
GN们是如何成功在职跳槽的啊，求支招，感谢！
1= =发表于：2011/3/9 17:17:00
很难
你找现任公司附近的吧
同在试用期很痛苦的我
2= =发表于：2011/3/9 17:35:00
请假咯。。过了试用期他们也不敢随便炒你的
皮厚一点，找理由请各种假，但是尽量不要让驴看出来你不想做了，至少不要明着来的感觉
公司的事情上还是不要敷衍，不要给人留下把柄
省的找到马，驴还要找你各种麻烦拖一个月
3= =发表于：2011/3/9 17:47:00
请假
公司不敢怎么样的
前几天老板炒掉一个试用期的员工后被人家告
找了律师才知道
原来现在试用期间也不能炒人
除非是员工自己辞职
或者三次记过在案的
所以LZ不用担心
请假好了
但是不要请的次数太多
会被看出来的
4想跳槽发表于：2011/3/9 18:15:00
请假是要找理由的啊
找理由苦手Ｔ Ｔ
5==发表于：2011/3/9 18:56:00
为什么LS都觉得过了试用期不敢炒人？
我们老板一直解雇人的，只需要补偿金给足什么办法也没有
6= =发表于：2011/3/9 19:32:00
还在试用期，但是觉得杯具的进错行业了
完全不适合我，试用期考核看业绩，于是打死我也不会过的，路远花销大，而且根本没学到什么
试用期6个月，还有3个月，但是想走人了，又不知道怎么提
介绍我进去的是我妈的朋友的儿子也就是我顶头上司经理啊，感觉自己太没用了
废柴啊~ 下家什么的也一时没有着落，纠结。
7= =发表于：2011/3/9 19:50:00
公司试用期时候炒了一个人，直接只给上班的天数的工资
8= =发表于：2011/3/9 19:57:00
试用期6个月
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我也是6个月=0= 为什么试用期不能炒人 试用期可以随心所欲的炒吧 合约写明了
9= =发表于：2011/3/9 19:59:00
请假请假再请假
被看出来了也要保持蛋定 装无辜
10= =发表于：2011/3/9 20:06:00
其实试用期的说法只是针对劳动者有利的，只要提前三天提出书面申请就可以离职的
不管是不是试用期，只要签了劳动合同入了职，公司炒你都是要付赔偿金的。。。
不过现在MS大家对劳动法的了解都不是很强，至少在我们公司就是钻了个空子，都是借着试用期的借口炒人不给补偿的 如果员工自己提出来了再补钱
偷偷告诉XQER，不要外传哦= =
11= =发表于：2011/3/9 20:24:00
12= - =发表于：2011/3/9 20:47:00
13- -发表于：2011/3/9 21:11:00
其实试用期的说法只是针对劳动者有利的，只要提前三天提出书面申请就可以离职的
不管是不是试用期，只要签了劳动合同人了职，公司炒你都是要付赔偿金的。。。
不过现在MS大家对劳动法的了解都不是很强，至少在我们公司就是钻了个空子，都是借着试用期的借口炒人不给补偿的 如果员工自己提出来了再补钱
偷偷告诉XQER，表外传哦= =
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但是一般小公司试用期不给签合同，炒了也不赔钱= =
14= =发表于：2011/3/9 21:15:00
其实试用期的说法只是针对劳动者有利的，只要提前三天提出书面申请就可以离职的
不管是不是试用期，只要签了劳动合同人了职，公司炒你都是要付赔偿金的。。。
不过现在MS大家对劳动法的了解都不是很强，至少在我们公司就是钻了个空子，都是借着试用期的借口炒人不给补偿的 如果员工自己提出来了再补钱
偷偷告诉XQER，表外传哦= =
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但是一般小公司试用期不给签合同，炒了也不赔钱= =
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过了试用期也不签，经理给的解释是，签了就不会改工资了
15试用期发表于：2011/3/9 21:19:00
炒人是不用赔钱的，LS你的信息是哪来的？不过试用期的时长要严格按照劳动法要求，例如上面那些六个月的，公司要给你签订三年的合同。
试用期开始要签订合同，要买社保，如果没做到可以告，记得留证据，基本都告得入。
16= =发表于：2011/3/9 21:30:00
17= =发表于：2011/3/9 21:32:00
不过现在MS大家对劳动法的了解都不是很强，至少在我们公司就是钻了个空子，都是借着试用期的借口炒人不给补偿的 如果员工自己提出来了再补钱
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试用期期间吵人和试用期满不留用都能赔偿吗
18想跳槽发表于：2011/3/9 21:56:00
19= =发表于：2011/3/9 22:13:00