原文刚二面完，焦急发表于：2011/3/15 10:09:00
1= =发表于：2011/3/15 10:19:00
2= =发表于：2011/3/15 10:20:00
3= =发表于：2011/3/15 10:21:00
一看就是fresh men的心态
你要求多少工资对招聘方来说从来就不是先决条件，又不是去干体力活，因为用人单位对每个职位的报酬本来就有标准的，真要你这个人，就会打电话告诉你决定给你多少pay的offer你接不接受
而不要你的话，什么都可以成为理由，你的心理价位只不过是他们最终决定雇佣合同时的参考价，如果你开低了对方就捡个便宜，关键还是你这个人对方能不能看中
4= =发表于：2011/3/15 10:21:00
5刚二面完，焦急发表于：2011/3/15 10:27:00
6= =发表于：2011/3/15 10:32:00
谢LS的GNS，因为很喜欢这份工作，所以患得患失的紧…还有说一礼拜内通知我，之前看了一楼，MS这样很微妙…所以各种心焦…PS，我对这工作来说完全是新人状态
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啊噗，这和我之前面试时候完全一样嘛
很相近这个公司，但是一面的时候就说高了工资，当时也是说2500，而且hr还问了句，是不是低于这个薪资的工作都不会考虑，我还说是……
结果还是接到二面电话了，hr和我说开不了这么高blabla，然后又迂回说进公司之后会涨薪云云
所以说重点是你面试感觉怎样，人家是不是真心想要你，如果是，工资问题是可以协调的
7= =发表于：2011/3/15 10:34:00
4L真理
去年刚毕业也是这样，后面发现真的想要你的单位如果你说的薪水跟他们出入，会再跟你谈的
8刚二面完，焦急发表于：2011/3/15 10:36:00
9刚二面完，焦急发表于：2011/3/15 10:38:00
10、 =发表于：2011/3/15 10:53:00
谢LS的GNS，因为很喜欢这份工作，所以患得患失的紧…还有说一礼拜内通知我，之前看了一楼，MS这样很微妙…所以各种心焦…PS，我对这工作来说完全是新人状态
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啊噗，这和我之前面试时候完全一样嘛
很相近这个公司，但是一面的时候就说高了工资，当时也是说2500，而且hr还问了句，是不是低于这个薪资的工作都不会考虑，我还说是……
结果还是接到二面电话了，hr和我说开不了这么高blabla，然后又迂回说进公司之后会涨薪云云
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如果是这种情况的话
是不是说明对方比较想要人，可以咬住这个价位？
11= =发表于：2011/3/15 10:55:00
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这个我就不知道了，因为我是应届，公司直接和我说这是公司规定，应届进来都这个价格，我也知道的确业界有行规，所以就接受了
12= =发表于：2011/3/15 10:56:00
给高了的话，又不是高的离谱的，这个对最终结果影响不是很大
给低了的话，人家就按你给的价开，那才真是窝火呢
13= =发表于：2011/3/15 11:23:00
我之前也担心自己开高了，但最终还是按我说的来给了，LZ别担心，慢慢等吧
14==发表于：2011/3/15 13:03:00
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我们公司如果这种情况的话，说明部门的领导看中你，但是hr觉得你要价高，所以在两者求平衡
如果领导非常需要的话hr会让步吧，如果有候选中意的话就不会找你了
15= =发表于：2011/3/15 13:05:00
16= =发表于：2011/3/15 13:12:00
我觉得这个还是有影响的啊
看上你了自然没问题
但如果刚好有两个人条件差不多
我们领导会认为要得高的那个人不会安心留在这里，就挑另一个了
17= =发表于：2011/3/15 14:15:00
18= =发表于：2011/3/15 15:00:00
囧正好和BT相反。。。
觉得给出的能接受最低工资给低了。。
想反悔又觉得不好意思OYZ
19= =发表于：2011/3/15 15:02:00
19L+1
不过我是一面的时候问的
等有二面消息之后再来纠结这个问题好了TAT