合同签的外服，辞职信要表给外服？

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原文~~~发表于：2011/3/16 9:01:00

想辞职，合同是和外服签的

昨天交了辞职信给用人单位

外服那边还没通知

用人单位说要交接一个月

可新东家要我2个星期后去报到。。。

如果外服那边也要收辞职信的话我怕拖着拖着又晚了

其实我还想求教能立马离职的办法呀呀呀呀呀~~~~

1= =发表于：2011/3/16 9:32:00

和你单位辞职的，你和你东家商量一下，态度诚恳一点说你要早走，不要工资了，或者大不了赔点钱了事，你都不做了，人家能怎么奈何你，这种事情单位也懂得，闹到最后大家都不好收场，劳动仲裁原则也都是倾向于个人而不是单位的，所以还不如早点就这么解决了

2= =发表于：2011/3/16 9:37:00

看合同，合同上面写的应该是提前一个月通知用人单位或者外服，所以你通知用人单位就是等于通知外服了。找外服没用的，他们会说要用人单位同意。 要早走的话只能自己找领导谈，小领导不肯再找大领导。

3~~~发表于：2011/3/16 9:54:00

于是最坏的打算还是白做一个月

他们现在是说要我做到招到人（所有公司都是这么说的吧）

不过我估计两周之内肯定招不到，条件那么差

我来的时候都没人交接的，前任也不知道留了多久

4~~~发表于：2011/3/16 9:56:00

LZ就是特别不擅长谈判

还不想受损失。。。

5= =发表于：2011/3/16 10:28:00

刚考过的来告诉LZ= =

你要交辞职信给用人单位，然后用人单位通知外服，外服确认，外服给公司办交接，给你办交接，你走人

6~~~发表于：2011/3/16 11:37:00

LS,那要是公司没及时通知外服把我就这么耽搁掉了呢

我是否得主动越权一下啊

7= =发表于：2011/3/16 17:10:00

当初我也是跟外服签的，辞的时候没跟外服说，直接跟东家说的

不过我是实习期，没要呆一个月，直接就第二天走了

8= =发表于：2011/3/16 17:38:00

和公司说就行。辞职信复印一份，以及留好其他证据，以防万一。尽量和领导谈，争取早走。

如谈判不成功，两周后去医院看个神衰之类的病，开2周假条，直接去新单位上班。

辞职日起30天后去外服开离职证明，原公司不同意就摆证据仲裁他。

9= =发表于：2011/3/16 18:30:00

借地问一下

如果新的单位要求出示离职证明

是不是去外服要？

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