原文有没有懂行的GN发表于：2011/3/30 16:32:00
想问问有没有做HR的GN
和公司签订了三年合同，比如已经到期2个月了，但是公司依旧没有找你签合同，或者明确和你说不和你续签了，是否可以拿到赔偿金？
换个说法就是，拿到这笔赔偿金的具体要求和前提是什么？
1= =发表于：2011/3/30 16:35:00
貌似说合同到期继续留你在那工作,不签合同的话,算是默认跟你续签的
在这种情况下,说不要你了,是可以要求赔偿的
好像跟签合同被炒一样的告,
貌似好像.....
2= =发表于：2011/3/30 16:36:00
3= =发表于：2011/3/30 16:37:00
如果是劳动者单方面不同意跟公司续签合同的话，也是拿不到什么赔偿金的，除非公司没有提前通知你，就直接和你说不签了.这个应该是可以拿到赔偿的
4= =发表于：2011/3/30 16:38:00
公司给你工资啥的照付没？
照付了你赔偿啥？我们单位经常过了好几个月凑成一批了再集体续签
5= =发表于：2011/3/30 16:39:00
6= =发表于：2011/3/30 16:41:00
照付也要赔偿的阿
公司不给员工签合同是违法的阿
到期不续签,工钱照给的可以告
到期不续签,工钱照给的,过段时间又表你的也可以要求赔偿阿
7= =发表于：2011/3/30 16:42:00
好像有这么个说法,你合同到期后,公司和你续签,但是薪资福利待遇下降了,可以选择续签,或者拿了赔偿走人
8= =发表于：2011/3/30 16:45:00
我有个同事,这女生是一月份合同到期,可是到了三月了公司还是没有声音,工资照付.但是领导是不太喜欢她的,她自己也感觉到这点了,然后就直接辞了.有的同事就说她傻,自己提出辞职的,拿不到赔偿金了
9= =发表于：2011/3/30 16:47:00
10= =发表于：2011/3/30 16:49:00
那么这种情况?
签三次的就应该签长期合同的,于是在第二次合同到期后,公司就不跟你签第三次了故意不要你了,这样的情况能不能拿到赔偿金?
11= =发表于：2011/3/30 16:49:00
如果公司提前1个月通知不续签 貌似就拿不到钱了
如果没有提前通知，直接到最后一天或者几天才说不签是可以追述赔偿的
12= =发表于：2011/3/30 16:52:00
10L正解，08年以后开始算，一年赔一个月
刚有几个同事因为公司不续签离职就是这个算法
13= =发表于：2011/3/30 16:52:00
如果公司提前1个月通知不续签 貌似就拿不到钱了
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这种情况也能拿到赔偿啊
14= =发表于：2011/3/30 16:54:00
照付也要赔偿的阿
公司不给员工签合同是违法的阿
到期不续签,工钱照给的可以告
到期不续签,工钱照给的,过段时间又表你的也可以要求赔偿阿
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你看话没看完吗？没有看到我后面的话么
我的意思是，人家公司并没说不跟LZ续约啊
有可能跟我们一样，等着一起续约省劲
这个时候LZ跑去要赔偿不是有点傻吗
15= =发表于：2011/3/30 16:56:00
你看话没看完吗？没有看到我后面的话么
我的意思是，人家公司并没说不跟LZ续约啊
有可能跟我们一样，等着一起续约省劲
这个时候LZ跑去要赔偿不是有点傻吗
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哦，我是想,lz既然这么问了，肯定就是lz想要得到赔偿才问得嘛
就感觉应该是不想继续呆下去了，最坏的情况的打算
想要呆下去，怎么会有跟公司要求赔偿的事情呢
16有没有懂行的GN发表于：2011/3/30 16:59:00
你看话没看完吗？没有看到我后面的话么
我的意思是，人家公司并没说不跟LZ续约啊
有可能跟我们一样，等着一起续约省劲
这个时候LZ跑去要赔偿不是有点傻吗
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GN,我假设的情况还有一项是"公司明确和你说不和你续签了"
LZ还没蠢到直接问公司要赔偿的地步= =
17有没有懂行的GN发表于：2011/3/30 17:00:00
啊,总之谢过LS所有GNS
18= =发表于：2011/3/30 17:00:00
如果公司提前1个月通知不续签 貌似就拿不到钱了
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这种情况也能拿到赔偿啊
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也是一年陪一个月？
19= =发表于：2011/3/30 17:01:00