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原文hr请进发表于：2011/6/1 10:49:00
对于行业薪酬不太了解时，面试时的薪酬目标该多提点，还是少提点好，或者直接说个范围？
比较大型的企业会不会有一套规定的待遇体系，岗位薪酬已经是固定了的？
浪费资源了够麦，翻了5y也没有看到这种问题相关的，烦请hr或者有经验的gns能提点一下
1= =发表于：2011/6/1 11:06:00