14条，20条/页
1原文= =发表于：2011/6/28 12:33:00
那不是等于毁约？
1= =发表于：2011/6/28 12:34:00
2应届er发表于：2011/6/28 12:35:00
3= =发表于：2011/6/28 12:35:00
4- -发表于：2011/6/28 12:35:00
5= =发表于：2011/6/28 12:37:00
楼主几岁？
6= =发表于：2011/6/28 12:39:00
如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP, 死活要你干满１个月才放人，咋办啊？
7= =发表于：2011/6/28 12:41:00
如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP, 死活要你干满１个月才放人，咋办啊？
------------------
只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养
8= =发表于：2011/6/28 12:43:00
嘛，补充一句好了，试用期内是可以随时走人的
不过通常公司会要求你提前一星期
9= =+发表于：2011/6/28 12:45:00
如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP, 死活要你干满１个月才放人，咋办啊？
------------------
只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养
================
没干满一年就走，又不是合同到期，老板让你做满一个月完全合理，难道公司就不需要补缺了
10= =发表于：2011/6/28 12:47:00
如果对方公司要求一个星期内上任，老板又超级JP, 死活要你干满１个月才放人，咋办啊？
------------------
只想说这跟JP无关，离职提前一个月申请，办好交接工作，这是一个社会人该有的职业素养
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
如果现实允许的话，一个月就一个月啊，但是事情摆在那里，工作也交接结束了，在办公室又没有事情干，已经表示不要最后一个月工资了，新公司也很急，真是不明白为什么？
11= =发表于：2011/6/28 12:51:00
....
LZ公司从来没人跳槽=0=
12= =发表于：2011/6/28 13:31:00
刚收到一份一年换了三份工的简历，ORZ，这样的孩子谁敢要他来工作
13= =发表于：2011/6/28 13:46:00
14= =发表于：2011/6/28 13:52:00
14条，20条/页
1