HR请进，进外企被签进了外服

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原文= =发表于：2011/7/14 20:54:00

一般外企都是签给外服的吗？

工作了三天，一直没有看到劳动合同……

OFFER上说试用期两个月。

然后说公司是跟外服签的……然后就签了，合同年限是2年。

想说，属于被骗吗？还是大多数外企的底层员工都是签给外服的，还是会一直签一直签外服，签到死。

这种情况下，2年到后，就会不用我吗?

社会小白求教。

1= =发表于：2011/7/14 21:17:00

看合同跟谁签
我们单位也是签外服的，2年之后转正式合同和单位签
但是档案还是放在外服，福利什么的也是由外服发

2＝＝发表于：2011/7/14 21:18:00

单位没有人事 包给外服

签还是和公司签 不过福利为零

3= =发表于：2011/7/14 21:19:00

看你们公司情况

比如所有人或者绝大部分人都是和外服签,那一般没什么问题

如果是部分人直接和公司签,部分人和外服签,那可能会有待遇福利的差别

4= =发表于：2011/7/14 21:40:00

借地问公司所说给员工的X金X险，假如我几年后回到原来的地方了，这些可以跟着转过来么？

社会新鲜人求解T。。。

5= =发表于：2011/7/17 21:07:00

外服人飘过

现在很多外企都是签外服合同的，所以不存在骗不骗的问题。一般都是先签两年以上的劳动合同，然后按照外企的要求两年后续签。

X金X险，可以选择离开工作地方时的第一时间转，也可以选择在最后快退休时统一转至定居地点。

6= =发表于：2011/7/17 21:11:00

还以为这L是我开得，马上就要入职了

也是外服两年合同，但是有问过HR，说这个职位都是这样的，想想就算了

7= =发表于：2011/7/17 21:16:00

换了2家外企都是跟外服签合同的，什么待遇都按照国家规定来的，所以没觉得有多大问题。至于同工不同酬的问题，LZ还是认了吧，这种社会不公平的事情多的是。我们同级别的员工，没差几天进来的合同都还有多种。

8= =发表于：2011/7/17 21:18:00

之前在外企时

那家单位全部都是外包的

不过你总监还是最基层

所以没差

9= =发表于：2011/7/17 21:22:00

因为分辨不了。。所以想问问看上面签过外服合同的GN

什么样的算是和外服签的？是指合同就是外服的合同吗？

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