原文= =发表于：2011/7/15 10:39:00
抛个砖：让我等了40分钟，中间没有任何人给我解释为什么要等，等多久，进来之后不介绍自己，噼里啪啦开始问问题，最后，说你等等，一会还有别人来面试你，我实在忍不住了问，你是做什么的，一会面试我的人做什么的，要我等多久，这个HR让我对这家公司倒尽胃口了
1= =发表于：2011/7/15 11:06:00
2= =发表于：2011/7/15 11:07:00
3= =发表于：2011/7/15 11:08:00
4= =发表于：2011/7/15 11:21:00
抛个砖：让我等了40分钟，中间没有任何人给我解释为什么要等，等多久
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额这个有种情况是考验你的耐心
不过我一般会在应聘者等待时间里面问他喝不喝水，叫人和他闲聊，拿书给他看，要互相尊重啊
5= =发表于：2011/7/15 11:27:00
6= =发表于：2011/7/15 11:38:00
面试过不少单位，遇到HR态度挺好的，也挺尊重人的，就算没有给offer，但是给人感觉就是这家公司的企业文化做的很棒，以后有机会还会想要应聘，但是也遇到过一些JP,做事情很不规范，也不懂得遵守时间，如果未来的同事也是HR这种风格的，对自身来说就算得到了工作的机会，未来工作各方面也很难顺心，基本上也不会考虑这家公司。索兴大部分HR还都挺友好的。
7==发表于：2011/7/15 11:40:00
8= =发表于：2011/7/15 11:41:00
9= =发表于：2011/7/15 11:42:00
10= =发表于：2011/7/15 11:46:00
抛个砖：让我等了40分钟，中间没有任何人给我解释为什么要等，等多久
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额这个有种情况是考验你的耐心
不过我一般会在应聘者等待时间里面问他喝不喝水，叫人和他闲聊，拿书给他看，要互相尊重啊
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对吧，至少进来说一声，xx正在忙，麻烦你等一下，或者开始之前说一句，不好意思让你久等了，但凡打个招呼，我也不至于生气，谁没有个忙的时候
这不是考验耐性，这根本就是不尊重人，如果说这就是他们公司考验员工耐性的方式，那只好说他们的做事方式不适合我，去找适合他们风格的人吧
11= =发表于：2011/7/15 11:48:00
12= =发表于：2011/7/15 11:50:00
13= =发表于：2011/7/15 11:53:00
14= =发表于：2011/7/15 11:55:00
最多有些HR有些上目线，感觉面试的时候带点偏见，还是就是说话的时候，对方一副好像没在听的样子，这样很让人紧张，不过说不定是所谓的压力面试什么的
唯一觉得有点JP的是一家冒充外企的民营小公司，楼是破的，连前台那个台子都是破的，这种天气，把面试者放在没空调的楼道里晾个一个多小时，HR说话各种没常识，感觉没见过世面一样，不过意外的是，薪水比外企大公司开的还要高。
15= =发表于：2011/7/15 12:00:00
我就想问，那些常年招聘网站上常年挂几个职位，公司也不是很大到真的无时不需要人的，而且那些职位也不是流水工种那种的，
他们为什么常年挂着
有时候投简历的时候总怕遇到以收集资料为目的骗子公司
16= =发表于：2011/7/15 12:02:00
我就想问，那些常年招聘网站上常年挂几个职位，公司也不是很大到真的无时不需要人的，而且那些职位也不是流水工种那种的，
他们为什么常年挂着
有时候投简历的时候总怕遇到以收集资料为目的骗子公司
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做广告吧，有些行业不允许做广告的，像会计师事务所这类的，只能通过招聘做做广告吧。
17= =发表于：2011/7/15 12:06:00
我就想问，那些常年招聘网站上常年挂几个职位，公司也不是很大到真的无时不需要人的，而且那些职位也不是流水工种那种的，
他们为什么常年挂着
有时候投简历的时候总怕遇到以收集资料为目的骗子公司
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大公司不都挂着么，可能一开始确实是招人的，但是他们职位广告都是挂满2，3个月的。所以招到了还是会继续挂着
其实搞不清这些职位OPEN的时机，有些投了一个多月后才来面试，觉得他们到底面的多少人啊，都不符合要求么？
18= =发表于：2011/7/15 12:07:00
歪个楼，不是应聘时候碰到的HR，是入职的时候
实习的第一天，之前通知我的时候让我早上9点到，结果我等到10点多还是没见她人影，并且我一到公司就找前台问她，前台MS打电话给她，一开始没到，后来好像到了以后知道有人在等她，她也不出来
最后是前台给我指路让我去找另外一个HR……
19= =发表于：2011/7/15 12:13:00
大公司不都挂着么，
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关键是不是什么吗大公司，公司类型也是普通没限制的