面试的时候在之前的工作成绩方面撒了点谎大丈夫么TAT

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原文啊啊发表于：2011/11/17 22:09:00

楼主之前做的是销售类工作

现在想换个工作类型，投简历结果接到了理想的公司的面试电话

一天面了三回，自我感觉还OK，就是最后区经理面试的时候有些问题回答不是很好

之后人事隔天要求我在网上做了职业性格测试←好多人挂在这个上，好忐忑TAT

现在还有一个问题，在面试的过程中，有被问到之前的销售成绩，就撒了点谎，把数字往高里报了点，报完自己都有点心虚TAT

做HR的GNS，乃们会电话之前的公司核实这些数据么TAT!!!!!!!!



1= =发表于：2011/11/17 22:26:00

我以为做销售的自信会大点，不会问这种问题的。。。

不过这只是我以为

你与其担心HR查不查你的过去，还不如担心你能不能给HR现在

没有新的价值，你过去都是浮云

2= =发表于：2011/11/17 23:45:00

没问题

适当美化自己是必要的

3= =发表于：2011/11/18

销售数字什么的应该无所谓

我周围还有同学绩点只有3.3投简历却报3.6的...瞎了

4= =发表于：2011/11/18 4:54:00

完全没有问题的嘛

5= =发表于：2011/11/18 15:55:00

背景调查都是找你以前上司的
一般误差不大，上司跟你没仇就不会有事
我们做背景调查的时候一般也就问个大概范围，不会问到很细
毕竟也算对方的商业机密了

6==发表于：2011/11/18 16:02:00

完全没问题的~~~放心好了~~~
销售数据这块，真要问起来，你就说是团队做的，一笔带过就行了，其他都不要多说。
就像2L说的，关键是未来的业绩，过去什么的，就让它浮云去吧~~

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