关于labor合同，都签多长时间

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原文= =发表于：2012/7/3 18:39:00

签长时间，到底对自己有利还是有害

有懂的GNS不

1= =发表于：2012/7/3 18:45:00

如果合同没到期，要离职的话会赔偿吧

2= =发表于：2012/7/3 19:00:00

员工按合同要求时间提前告知过要离职不用赔钱

不过某些比较重要的职位一般离职要要求你签竞业禁止协议，付你一笔钱但是要求几年内不能在同行里做类似工作

3= =发表于：2012/7/3 19:21:00

不会怎么样，只要你按照合同规定提前提出辞职就行了

另外像LS说的竞业禁止可能会有影响，还有如果你被公司送去培训过有约定又提前离职的话要赔偿公司的培训费用

4= =发表于：2012/7/3 19:48:00

这样说吧：如果GN签的是一年期的，那么签两次一年期的之后，第三次签，单位就必须和你签无固定期间合同，就是基本终身制了。
但如果GN一开始签的时间长点，那么一开始的保障也长点。
所以，签长、签短都对劳动者没啥坏处

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