有没有做人事行政方面的GN？请教个问题

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原文= =发表于：2012/7/24 15:07:00

现在跳槽去了新公司，但是退工单和劳动手册还在老东家，老东家的行政说这个要下月5号之后才能给我，这个倒也不是问题，关键是她说我没有这个月的工资，说我们6月发的是7月的工资，然后还要我交还公司交的社保费，有没有懂的GN帮我看看这个情况哇，跪谢T T

1==发表于：2012/7/24 15:23:00

你公司一向提前发工资么

200发表于：2012/7/24 15:31:00

还有预发工资的？

3= =发表于：2012/7/24 15:32:00

我是LZ，因为我同事18号离职是拿到工资的（18号是发工资日），我现在做到22号，但是被通知说没有工资，而且还要给公司钱（说是社保的钱

4= =发表于：2012/7/24 15:33:00

我是LZ，因为我同事18号离职是拿到工资的（18号是发工资日），我现在做到22号，但是被通知说没有工资，而且还要给公司钱（说是社保的钱

5= =发表于：2012/7/24 15:36:00

如果的确是预发工资的，公司的逻辑没有错，但是一般公司不会预发一个月的工资的，所以LZ去了解清楚吧。

你第一个月上班是否拿了两个月工资？

600发表于：2012/7/24 15:36:00

18号发工资日是发到18号当天还是发上月工资？

72L发表于：2012/7/24 15:37:00

你做到几号和社保缴费是否有关要视当地每月社保增减变化期而定。你到当地社保网站自查社保缴费情况，通常的做法是不会跟离职员工要回当月已缴社保费用的，除非你在签订劳动合同的时候有附加条款。

8LZ发表于：2012/7/24 15:38:00

你第一个月上班是否拿了两个月工资？
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没有。

9LZ发表于：2012/7/24 15:42:00

通常的做法是不会跟离职员工要回当月已缴社保费用的，除非你在签订劳动合同的时候有附加条款。

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多谢，我回去看看合同有没有这条，这个不是关键，我现在问了财务部，财务经理说我的工资可以领到22号为止，现在人事和财务说法不一样。。。真够混乱的

10= =发表于：2012/7/24 15:43:00

你7月底离职的话保险和公积金单位法定是要给你上的
单位管你要的钱应该是你自己交的这个月的保险
你就注意如果他管你要单位承担那部分就是单位要多了

我们单位7月初发7月的工资
6月就发7月的工资你是不是理解错了？

至于为什么你和同事不同…… 你可以和单位交涉啊 反正都要走了 有什么就问呗

11= =发表于：2012/7/24 15:43:00

你7月底离职的话保险和公积金单位法定是要给你上的
单位管你要的钱应该是你自己交的这个月的保险
你就注意如果他管你要单位承担那部分就是单位要多了

我们单位7月初发7月的工资
6月就发7月的工资你是不是理解错了？

至于为什么你和同事不同…… 你可以和单位交涉啊 反正都要走了 有什么就问呗

12= =发表于：2012/7/24 15:43:00

你7月底离职的话保险和公积金单位法定是要给你上的
单位管你要的钱应该是你自己交的这个月的保险
你就注意如果他管你要单位承担那部分就是单位要多了

我们单位7月初发7月的工资
6月就发7月的工资你是不是理解错了？

至于为什么你和同事不同…… 你可以和单位交涉啊 反正都要走了 有什么就问呗

132L发表于：2012/7/24 15:47:00

人事的说法也许你没有充分理解，建议多沟通，不然拖你几个月是很正常的

14LZ发表于：2012/7/24 15:51:00

嗯 谢谢LS众GN，我会再去和人事沟通的 【这月卡债还没还就等这工资了ORZ

15= =发表于：2012/7/24 16:01:00

连击了那么多层><

16= =发表于：2012/7/24 22:18:00

没有工资条吗

反正要走了

如果是老板想省钱，去和人事说要查工资单记录和记账凭证

查明实发月份是多少

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