原文= =发表于：2015/1/26 13:28:00
人在公司要晚上回家补
下午估计要被谈话
起因是这样
计划和母上下月出去旅游
可是请年假老板不批
说是不是正当理由，必须给正当理由
上午老板娘又说请假事情要谈一下
估计还是请假被拒的事情
想请问下各位HR
如果请假不批买bingjia单的话
各位会怎么核实真假呢
1= =发表于：2015/1/26 13:36:00
病假单还会核实真假吗
2= =发表于：2015/1/26 13:39:00
你请年假时候说是要出去旅游了么
如果说过了被不同意 再拿病假单去请假 一看就是假的吧
3= =发表于：2015/1/26 13:40:00
问题是
如果你都说了是要去旅游，老板不批
你再拿一个病假单过来，人家用不用核实都知道是假的
如果不顾一切就是要休假也可以一试
4= =发表于：2015/1/26 13:42:00
春节还要求休年假，换我都不好意思提了
还要什么病假单啊，你直接甩辞职信好了
5= =发表于：2015/1/26 13:44:00
5L也太敬业了吧啧
非LZ，春节休年假有什么不行的
6= =发表于：2015/1/26 13:50:00
有薪年假本来就是可以自由支配的 还需要正当理由？
怎么样叫正当理由 请假旅游在我看来就很正当了
7= =发表于：2015/1/26 13:51:00
春节前后一般公司都没啥业务了，待在公司也无心上班，老板何必呢
8= =发表于：2015/1/26 13:52:00
能理解5L的意思，同办公室就有爱好春节+年休假连着休的，虽然是法定权利但连着休1个月在家真的会给一起工作的同事带来很多麻烦
9= =发表于：2015/1/26 13:52:00
连着国定假请年假出去旅游不是很正常么。。5L什么思路
10= =发表于：2015/1/26 13:52:00
旅游还不正当理由，这什么公司啊
11= =发表于：2015/1/26 13:54:00
病假单可以联系医院、医生核实，并且要求提供医疗记录，化验检查报告等等
其实如果LZ还想做下去的话，最好是放弃旅游计划，当然个人觉得这种公司早走早好
12= =发表于：2015/1/26 13:54:00
能理解5L的意思，同办公室就有爱好春节+年休假连着休的，虽然是法定权利但连着休1个月在家真的会给一起工作的同事带来很多麻烦====
我也会这么干，因为我们公司就是2,3月都闲的要死，就算回去上班也是无聊
但是我有亲友的公司真好是旺季的，就放个春节假老板就心疼死的那种，压根不会批年休假
13= =发表于：2015/1/26 13:57:00
14= =发表于：2015/1/26 13:58:00
谢12LGN解释了
看来估计要让母上自己一个人去了
本来想的是工厂这个月末就开始放假
请假的话和工作没冲突
现在看来想得太轻松
晚上一定会回来上ZB
现在坐等谈话了
15= =发表于：2015/1/26 13:58:00
lz公司有事假吗？我们有事假按时扣钱，理直气壮
16= =发表于：2015/1/26 13:59:00
另外公司已经取消年终奖和年夜饭了
因为公司快要倒闭了
所以大家都在纠结要不要现在换公司的事情
心累
17= =发表于：2015/1/26 14:01:00
每次回完都发现话没说完
GNS不要嫌我话唠
公司事假也要提前请老板批准的
临时请假除非是家里急事
18= =发表于：2015/1/26 14:02:00
19= =发表于：2015/1/26 14:03:00
都已经要倒闭了 没有年终奖 你还不舍得辞职去旅游么