原文= =发表于：2007/12/2 20:14:00
明年LN我是不是能状告用人单位啊~~
已经一年多了,都米签><
现在看出劳动法好处了
1熊猫妞妞发表于：2007/12/2 20:15:00
2= =发表于：2007/12/2 20:18:00
为什么会被套住呢?
签了合同也是想走就走的,
只不过签了就有了一定保证了啊~~三险一金啊就有了,出了事公司也得赔偿吧
3- -发表于：2007/12/2 20:29:00
放心..明年他肯定给你签
而且是在一个月内
如果明年开始他用了你一个月没签的话就可以告了
之前的不算
4>=<发表于：2007/12/2 20:31:00
回ls
如果明年新劳动合同法实行,公司还没有和你签合同,而你和公司存在确实的劳动关系,例如工资卡可以证明公司每个月给你发工资,那你可以让公司赔偿,从未签合同之日到起诉之日,双倍工资,五险补齐~~hoho~~
还是签合同的好,对个人损失不大,如果不是从事什么需要保密职位或者公司出资给你培训之类的
5= =发表于：2007/12/2 20:35:00
那如果签了合同,想走了,不用给公司赔偿啥的吧???
6>=<发表于：2007/12/2 20:54:00
那如果签了合同,想走了,不用给公司赔偿啥的吧???
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不用,新合同法规定不能设定离职赔偿金,除非公司出钱给你培训,另签了培训协议,必须在公司干多少年的,否则陪偿，还有从事公司需要保密的技术或者重要岗位时候签了保密协议，那就是在多长时间内不能从事相关行业的相关工作~
新合同法还是很向着劳动人民的，不过现在n多关于劳动法的培训都是教企业怎样规避劳动合同风险的，听了真是心寒啊
7熊猫妞妞发表于：2007/12/2 21:03:00
诶?
如果签1年,我在合约未满时提出要辞职,不是要付违约金的吗?
8- -发表于：2007/12/2 21:05:00
那如果签了合同,想走了,不用给公司赔偿啥的吧???
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不用,新合同法规定不能设定离职赔偿金,除非公司出钱给你培训,另签了培训协议,必须在公司干多少年的,否则陪偿，还有从事公司需要保密的技术或者重要岗位时候签了保密协议，那就是在多长时间内不能从事相关行业的相关工作~
新合同法还是很向着劳动人民的，不过现在n多关于劳动法的培训都是教企业怎样规避劳动合同风险的，听了真是心寒啊
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公司说了明年给签,但就是属于劳务工,是和FESCO签,
可怜人一只飘~~~
9- -发表于：2007/12/2 21:11:00
恩..规避的方法就是委托劳务公司或者走临时工
想走的话要提前一个月跟单位说
不提前一个月说的话也不可以
10- -发表于：2007/12/2 21:13:00
恩..规避的方法就是委托劳务公司或者走临时工
想走的话要提前一个月跟单位说
不提前一个月说的话也不可以
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汗偶就是这种情况,明年和劳务公司签,
真TM不想签了
11想问发表于：2007/12/2 21:18:00
已在公司干了两年没有签过合同,也没有所谓的担保
用什么程序维权?
会被老板记恨走人吧?
私企
但很珍惜现在的工作
怎办?
12熊猫妞妞发表于：2007/12/2 21:21:00
是说,如果签了合同,在合同期内,只要提前一个月提出辞职,不需要付违约金的咯?!
那如果说走就走呢?!要付吗?!
13= =发表于：2007/12/2 21:21:00
准备告公司也准备走人吧
便宜了那群跟你一起进公司没有签合同的，
14- -发表于：2007/12/2 21:21:00
一切都是从明年1月1日重新开始算起
之前有什么情况都不算在内的
15- -发表于：2007/12/2 21:23:00
16>=<发表于：2007/12/2 21:23:00
诶?
如果签1年,我在合约未满时提出要辞职,不是要付违约金的吗?
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明年按新法执行以后，是不用的，除非有其他的协议约定，如果你现在辞职，合同里又有违约金这一条，是要支付的，现行的劳动法没有明确说明这个，
大家小心哦，很多公司认为一般的就职者不太懂新的劳动合同法，所以合同里依然存在很多不符合新法规定的条款，很多人就糊里糊涂的签了，签之前还是多看下好~
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公司说了明年给签,但就是属于劳务工,是和FESCO签,
可怜人一只飘~~~
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俺们律师讲，新合同法没有区别合同工和临时工，只要签了就是合同工，必须交保险，我就不太清楚劳务工是什么了
17- -发表于：2007/12/2 21:27:00
诶?
如果签1年,我在合约未满时提出要辞职,不是要付违约金的吗?
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明年按新法执行以后，是不用的，除非有其他的协议约定，如果你现在辞职，合同里又有违约金这一条，是要支付的，现行的劳动法没有明确说明这个，
大家小心哦，很多公司认为一般的就职者不太懂新的劳动合同法，所以合同里依然存在很多不符合新法规定的条款，很多人就糊里糊涂的签了，签之前还是多看下好~
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公司说了明年给签,但就是属于劳务工,是和FESCO签,
可怜人一只飘~~~
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俺们律师讲，新合同法没有区别合同工和临时工，只要签了就是合同工，必须交保险，我就不太清楚劳务工是什么了
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劳务工就是我这种和外服公司签,而不是和公司直接签合同的,
有点像凉子JJ以前演的派遣员工~~
虽然是在外企,但是和外服公司签合同,心里不舒服啊~~~~
在公司总是觉得低人一等T__T
18J饭发表于：2007/12/2 21:32:00
其实不要紧，合同只是个纸头。
象我单位，国营的，要踢人也是随便踢，随时踢。反正也就赔一个月工资= =
19- -发表于：2007/12/2 21:32:00
新合同法没有区别合同工和临时工
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恩..我这里说的临时工其实就是非全日制用工
想合同解除..必须提前30日书面通知...如果还在试用期提前3日书面通知就可以