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1楼主 应届新人2008/7/26 10:51:00
诶不知道该怎么表达
刚上班,顶替前任的,没去前的这段时间,现在带我的这人其实在做两人的事情,当然有很多她是拖着没做的
现在我去了,等于说接手了一个人的工作,可是做着做着就发现我现在不但在做前任的事情,还有前任遗留下的几个月的事,这也就算了,可是带我的人还老是把她自己遗留下的事情给我做,可是我手头上明明还有自己的事情...感觉像绕口令...
每次这前任美其名曰说教我做事情,其实就是让我帮她处理他的事情,看一大堆的文件整理数字,不难可是很烦,明明是他自己一直拖着不做
部门中还时不时的一两人叫我帮他们复印(我觉得这是个人问题,部门里也有其他人,他们难道就没有复印,还不是自己去复印好的),明明和我说的一堆时间自己就可以复印好了,明明叫我复印的时候他在那边打电话
新人就活该这样么....想拒绝了,毕竟我也是有自己的事情,毕竟我的事情是和他们分开独立的...长此下去岂不是他们一有什么事情烦却不高兴做的都让我来做了...
怎么say no呢
4 万能双眼皮2008/7/26 11:43:00
MM你先冷静下~
开始你说的那个前任，我觉得没什么过分的。你也说她之前一个人在做两个人的事情，所以才会有积压的工作。我觉得只要她把目前的工作确实分了给你（也就是说并非你只在做积压的，而她只负责现行的)，那你多做一些以前积下的工作也是应该的，何况这确实是你熟悉现在手上工作的方法。职场上教新人，多是这样做的，总不能像以前老师那样吧。
如果你觉得工作量实在太大，导致你加班加到SI，可以跟她或者你的上司说的。
至于支使你的别人，如果是同一部门的前辈（年龄和资历都大于你），那也正常，等到下年度新人来了，你就熬出头了。
如果是不同部门的，可以婉拒，前提是他们很过分，不过分，我一般建议忍了，至少在第一年。
6 = =2008/7/26 19:42:00
我们这的新人刚来都得盖一个星期的章...就是那种打印纸上盖单位公章
然后曾经看到一个混了4年的"老"人在午休的时候一个人黑犬黑犬的盖章 他的主管就在旁边玩游戏= =+因为那个"老"人是工作调动刚分去那个组...
所以说,一定要忍耐下来,毕竟是新人
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