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1楼主 树洞2008/8/27 21:03:00
上周带4个实习的员工
一个是只知道盖章,我找机会让他接触写业务他都不愿意,让他接触些案子,做了2,3个就让别人做,他继续再一边盖章
一个不晓得该怎么说,同样一个简单的问题在两天内每10分钟问我一次,明明我讲的时候他做了笔记的,结果还是每10分钟问我一次.昨天让他盖章,结果丫的来一句我不盖章,我要做案子.我说的没案子做了.然后还偷翻我们部门招聘员工时别人投的简历(那简历是拿袋子装的,放在桌子边上).今天更神奇的是他做错案子,我给他说做错了,他还说不一定是我做的.我靠,案子下面留的是他的名字还不是他做的,鬼做的啊.还老打听收人问题.
真正不想带这种人.不是说实习的就怎么怎么,另2个就做的很好啊.
最好赶快实习完走人.
3 树洞2008/8/27 21:13:00
那盖章的 我其实还是挺想让他做案子.真正不想带的是第2个人.
比如今天我就说的你过来做案子嘛 这有一些.我明显是想喊他不盖了,过来学点东西.结果我上文说的第2个人很积极的说我来做嘛.盖章的也说那就他来做嘛.我没办法啊,找机会给你,你自己表的.
那个章其实是有空的时候我们都有盖,因为量很大.新来的工作不固定,空的时间也比较多,所以就让他们盖的.
7 lz2008/8/27 22:34:00
不知道为啥我遇到的实习的就那么JP。。。= =+明天实在不想面对那个JP了
第2个人做错的案子还好金额不大，就算了。但老实说我对其印象极不好。。到了不想搭理的份上。今天我在旁边站着的时候，我同事过来找我拿东西，他直接就问我同事啥时候可以做更大点的案子。我同事当时也不好说啥，就说的你们几个实习的都要轮过来的。我心里想的你连小案子都做不好，还做啥大案子啊。其实不是我不拿大案子给他们做，是不敢啊。这人习惯不好，拿了案子看都不看就开始做，我一开始就说要有习惯把案子先看一下，资料啥的要齐啊。结果就是不听，拿着就开始做。怎么可能不出错。
5L的TX，你对带你的人再热情点吧，主动去问问有啥要帮忙的不。
13 。。。2008/8/27 23:56:00
我这边这个，不是实习生，是处于试用状态。
她的直系领导在面试的时候对她印象非常好，说她质素不错而且有上进心。而且她长得满漂亮的。
可是。。。。也太。。。。。。
每次教她什么事情，她就一副“哦这简单啦，我会了”的表情，哦哦哦的敷衍你、催促你赶快说完的感觉。。。
真正上手做事情，又这里错那里错，然后隔1分钟分你一次。。。
。。最郁闷的是，我还不能表达任何郁闷，否则岂不是对她的boss不客气吗。。。。
。。。
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