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呃2009/12/15 0:46:00
IBM的段子很有名的:两个食人
族?到IBM上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿： “不让?你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍表吃干
活儿的?人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，?立刻就被他们发现了！”
其实在很多大型外资企业都适用,因为自己的职位现在基本都是不怎么干活的,这个真要分人,有人就喜欢这么养老了,我就很受不了,年纪轻轻的学不到东西纯等死么.
其他外企不知道,但是自己知道的几个,比如DELL,HP,IBM,Accenture,同个职位,刚毕业的学生,是不是海龟起薪最少是1/3-1/4的区别.其实HR给offer的时候就是考虑工作经验和教育背景的,这个价格差别个人觉得还挺reasonable的.
学商科的表太绝望了,以后走到管理层的话很有用,只是刚就业的时候除非专业对口,不然招海龟都是冲着你的语言能力的.现在银行么基本是要钱才能进的.
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还有有些话在这L想说,就是海龟真的表眼高手低比较好.其实就算起点差不多,有海外背景的总是有优势,所以一开始待遇不如自己期望的,努力熬一熬总会出头的.而且海龟生活条件普遍比较好,都是家里捧着的,受不得半点儿批评委屈这一点要格外主意.总之一句话,出来混饭吃就别把自己当人看了.