5151条/页，1页
1楼主 = =2010/9/19 18:14:00
3 =-=2010/9/19 18:29:00
9 = =2010/9/19 18:58:00
14 = =2010/9/19 19:44:00
38 - -2010/9/20 16:08:00
我没说清楚，我的意思是：1、事业单位里正式职工也有可能没有失业保险和养老保险的；2、近几年新进的正式职工档案都在人才交流中心，所以lz可能就是正式职工。
--------------
1、机关、事业单位是没有养老保险和失业保险的，我每个月只扣公积金和医疗保险，我们的工资是由财政发的，退休了之后也是由财政发。
2、不管事业单位、机关单位，新进的正式职工档案应该是在人事局，而不会在人才交流中心。人才交流中心代管的档案都是毕业未找到工作的大学生、破产国企之类的。只要你是正式的事业单位编制人员，你的档案一定不会在人才交流中心。因为你的调动是要由人事局/组织部下发调动通知的，你进那个单位的时候，你的档案也是要通过人事局核查的
3、LZ可以去问一下确定是编制人员的其他老师，看看他们有扣养老保险这一项么。就我知道的，教师这一行业是享受财政全额拨款的事业单位，是不用缴纳养老保险的，退休后的工资是由财政全额拨付的。
40 = =2010/9/20 16:18:00
1、机关、事业单位是没有养老保险和失业保险的，我每个月只扣公积金和医疗保险，我们的工资是由财政发的，退休了之后也是由财政发。
2、不管事业单位、机关单位，新进的正式职工档案应该是在人事局，而不会在人才交流中心。人才交流中心代管的档案都是毕业未找到工作的大学生、破产国企之类的。只要你是正式的事业单位编制人员，你的档案一定不会在人才交流中心。因为你的调动是要由人事局/组织部下发调动通知的，你进那个单位的时候，你的档案也是要通过人事局核查的
3、LZ可以去问一下确定是编制人员的其他老师，看看他们有扣养老保险这一项么。就我知道的，教师这一行业是享受财政全额拨款的事业单位，是不用缴纳养老保险的，退休后的工资是由财政全额拨付的。
----------------
其他的都没问题,可是粗体部分想问下,,本人公务员,养老保险仍在缴,同时也知道周围有朋友是老师的养老保险业在缴,GN确定这保险是不用缴的吗
说实在的,我觉得单位统一搞的那些东西个人都不是很清楚,工资单神马的也没认真看过= =
42 - -2010/9/20 16:57:00
1、机关、事业单位是没有养老保险和失业保险的，我每个月只扣公积金和医疗保险，我们的工资是由财政发的，退休了之后也是由财政发。
2、不管事业单位、机关单位，新进的正式职工档案应该是在人事局，而不会在人才交流中心。人才交流中心代管的档案都是毕业未找到工作的大学生、破产国企之类的。只要你是正式的事业单位编制人员，你的档案一定不会在人才交流中心。因为你的调动是要由人事局/组织部下发调动通知的，你进那个单位的时候，你的档案也是要通过人事局核查的
3、LZ可以去问一下确定是编制人员的其他老师，看看他们有扣养老保险这一项么。就我知道的，教师这一行业是享受财政全额拨款的事业单位，是不用缴纳养老保险的，退休后的工资是由财政全额拨付的。
----------------
其他的都没问题,可是粗体部分想问下,,本人公务员,养老保险仍在缴,同时也知道周围有朋友是老师的养老保险业在缴,GN确定这保险是不用缴的吗
说实在的,我觉得单位统一搞的那些东西个人都不是很清楚,工资单神马的也没认真看过= =
-----------------
我们这边是不用交的……我也是公务员，我看过我的工资条，每个月扣除的只有医保、公积金和税
加上我本身就在做社保、医保的工作，我可以十分确定我们这边是表缴纳的。事业单位、机关单位查你的工资情况去的不是社保中心，而是人事局，社保也没有任何事业单位和机关单位的资料。
不过也有可能地域不同，实际情况不同
44 = =2010/9/20 19:36:00
48 劳动争议仲裁部门er2010/9/20 21:37:00
借地问一下专业人士，是不是社保三个月不交就失效，之前交的就白费了，还是说医保是这样
===========================
我NJer，政策是这样：养老保险可以累计计算，就是说养老保险可以暂停缴纳一段时间，没有时间长短限制，到退休时可以将分段缴纳的养老保险累计合并计算，没有三个月后失效的问题；医疗保险暂停三个月后作废，如果还想要医疗保险，必须在重新缴纳时开始计算年限，但医保卡里的钱只要医保激活，就可以继续使用，缴纳一个月后门诊可刷医保卡，缴纳半年后可以报销住院各项费用
另，我这里的保险政策是单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育5险），社保是法定必须缴纳的，不缴纳是违法行为，可以投诉或者申请仲裁，NJ的单位不可能只缴纳社保5险的其中一项或几项，不过各地政策对险种的要求大概各不相同
LZ可以去确认一下自己是否确实没有编制，如果确实没有编制，那么去确认一下学校所说的给上的医疗保险是否是指商业险种，总之在不是机关、事业单位编制的情况下如果不缴纳社会保险就一定存在违法行为
还想说的是LZ最好确认一下自己是和哪一个单位签订的劳动合同，主体明确了才有投诉或者申请仲裁的可能，因为看到LZ说合同没有在自己面前盖好章，所以我想会不会存在并不是和学校签订合同、而是和人力资源公司这类公司签订了合同这种情况，这在我遇到的仲裁案件中是存在的
保存好工资条，有考勤的话更好，如果学校真的存在违法行为并且没有改正的意思，那么先投诉再仲裁，以单位存在违法行为为理由请求解除劳动合同，是可以拿到经济补偿的，LZ可以看看劳动法、劳动合同法以及LZ所在省的社保征缴条例
OTZ写了一堆也不知道有没有帮助，MA，希望LZ一切顺利
5151条/页，1页
1