做HR有没前途或钱途？

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您是第4374位读者

楼主 就怕入错行2011/3/2 20:09:00

自己是工科出身，无奈做本行实在太苦，又不想离开此行当，就想转公司人事做

叉扣做人事的GN还是不少的

想问问人事到底要做点什么？一般工资范围是多少？压力什么的大不大

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2 = =2011/3/2 20:14:00

任何工作都可以同时有前途跟钱途

也可以无前途跟钱途

有钱途的压力不大很难

你不如直接嫁个有钱人吧

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3 = =2011/3/2 20:17:00

一个公司，一般做SALES和R&D最有钱途

然后是MARKETING，PURCHASING

要说前途，只要做的好，都有前途

做不好，就如LS说的了

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4 HR2011/3/2 20:17:00

人力资源一共6大模块 无论做哪个模块都会有压力 而且是同时面对内部和外部的压力

小私企不重视人事的话 工作开展起来会很吃力 但是也很锻炼人 可以积累到很多经验

大公司工作分得比较细 学习到的东西会比较系统

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5 = =2011/3/2 20:19:00

混得好肯定有前途和钱途，以前实习的HR部门，20几个人，工资待遇差异非常大。
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6 就怕入错行2011/3/2 20:26:00

混得好肯定有前途和钱途，以前实习的HR部门，20几个人，工资待遇差异非常大。
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为什么？工资低的到什么程度？高的到什么程度？
大公司人事一般分哪些？会不会勾心斗角比较多？
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7 = =2011/3/2 20:28:00

混得好肯定有前途和钱途，以前实习的HR部门，20几个人，工资待遇差异非常大。
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为什么？工资低的到什么程度？高的到什么程度？
大公司人事一般分哪些？会不会勾心斗角比较多？
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你真的工作过吗，勾心斗角这东西都问得出
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8 = =2011/3/2 20:34:00

为什么？工资低的到什么程度？高的到什么程度？
大公司人事一般分哪些？会不会勾心斗角比较多？
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如果工资程度差很多的话，肯定就是员工之间工龄或者级别差距很大，否则就是公司制度很差，老板随便定工资，不过这种单位现在应该不多吧？
勾心斗角哪里都有吧，和职业没关系，看你自己段位呗，新人表给别人当枪就行了。
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9 = =2011/3/2 20:38:00

混得好肯定有前途和钱途，以前实习的HR部门，20几个人，工资待遇差异非常大。
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为什么？工资低的到什么程度？高的到什么程度？
大公司人事一般分哪些？会不会勾心斗角比较多？
===
高的就是总监年薪100W,然后中层月薪3,4W，低的月薪就2K+
当时分了operation,compensation,staffing,training,talent develop,business HR.
HR部门女性比较多，觉得暗战不少囧。
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10 = =2011/3/2 20:41:00

有个师兄，80后

外企HR

工资保守估计大概税后 200多K/Y？

他第一份工作的工资才1K多/M

LZ有被鼓励到吗？

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11 = =2011/3/2 20:44:00

高的就是总监年薪100W,然后中层月薪3,4W，低的月薪就2K+
当时分了operation,compensation,staffing,training,talent develop,business HR.
HR部门女性比较多，觉得暗战不少囧。
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ls公司V5，总监也能有年薪100w，这年头这才是最佳雇主阿！！可否提示一下是做什么行业的吗？最近又跳槽意向，觉得行业还是蛮重要的，想找个新方向。
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12 = =2011/3/2 20:45:00

工资保守估计大概税后 200多K/Y？

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20W一年？

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13 就怕入错行2011/3/2 20:47:00

混得好肯定有前途和钱途，以前实习的HR部门，20几个人，工资待遇差异非常大。
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为什么？工资低的到什么程度？高的到什么程度？
大公司人事一般分哪些？会不会勾心斗角比较多？
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你真的工作过吗，勾心斗角这东西都问得出
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╮(╯_╰)╭我工作过，但没做过hr，怎么就问不出了？
部门不同性质不同当然同事之间和谐度也不一样
所以我才问的
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14 = =2011/3/2 20:52:00

同样工科出身

刚毕业时做了几个月R&D工程师后因为实在对本专业提不起兴趣而且讨厌画图

当时一心想干文职工作，于是辞职换了家公司做HR助理

同样做了几个月后实在无法忍受HR助理那只有上分工作一半左右的廉价薪水

于是我又很没志气的做回老本行搞研发去了……

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15 = =2011/3/2 20:58:00

连人力资源是做什么的都不知道就想做HR

无语

最烦这种“是个人都能做人事”的论调了

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16 =2011/3/2 21:04:00

看电影杜拉拉,她不是HR吗,10000+吧
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17 就怕入错行2011/3/2 21:07:00

连人力资源是做什么的都不知道就想做HR

无语

最烦这种“是个人都能做人事”的论调了

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麻烦这位资深人事给普及普及呗

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18 = =2011/3/2 21:09:00

最烦这种“是个人都能做人事”的论调了

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但事实就是这样啊

经验工种


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19 = =2011/3/2 21:10:00

如果能兼后勤行政管理的话油水还是不少赚的
不过这种一般都是工厂
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20 = =2011/3/2 21:21:00

最烦这种“是个人都能做人事”的论调了

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但事实就是这样啊

经验工种

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大笑三声

LS幸亏你没做HR，还是说你做了HR但是久久不得要领啊

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21 = =2011/3/2 21:26:00

HR飘过，没前途没钱途，LZ还是远离此行业叭
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22 = =2011/3/2 21:27:00

工资保守估计大概税后 200多K/Y？

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20W一年？

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差不多吧，税前可能300K/Y

他跳一次就涨一大截

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23 = =2011/3/2 21:30:00

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╮(╯_╰)╭我工作过，但没做过hr，怎么就问不出了？
部门不同性质不同当然同事之间和谐度也不一样
所以我才问的
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你也知道不同性质也不同啊，那你应该知道每个行业都会有也会无吧
别人的没的，你也同时没了？
我觉得你无论BT还是想要问的东西都很奇怪
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24 = =2011/3/2 21:34:00

HR飘过，没前途没钱途，LZ还是远离此行业叭
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GN，黑体把我的HHP叭掉了...
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25 = =2011/3/2 21:45:00

HR飘过，没前途没钱途，LZ还是远离此行业叭
=========
GN，黑体把我的HHP叭掉了...
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你笑话人家= =+
HR本来就是个吃力也不见得讨好的职位，如果不是很有爱只是觉得光鲜亮丽的话还是远离比较好，不然会被折磨死……就不叭了这次
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26 就怕入错行2011/3/2 22:39:00

╮(╯_╰)╭我工作过，但没做过hr，怎么就问不出了？
部门不同性质不同当然同事之间和谐度也不一样
所以我才问的
=====================
你也知道不同性质也不同啊，那你应该知道每个行业都会有也会无吧
别人的没的，你也同时没了？
我觉得你无论BT还是想要问的东西都很奇怪
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难道不是你的理解有问题？
如果你是hr，我就想听听你工作的情况，如果不是，就少在那边扯别的
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27 想讲2011/3/2 22:53:00

做人事一定没钱途，但是做HR有前途。这个是不一样的。

人力资源和事务性工作完全两回事

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28 某楼说对了2011/3/2 22:58:00

人事人人都能做，HR不是人人都能做。完全不是一个层次的。最讨厌回答别人是HR，人家说人事啊。
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29 = =2011/3/2 23:01:00

觉得LZ不适合做HR

就说话的态度来说，就不适合

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30 = =2011/3/2 23:10:00

HR也不是你想做 想做就能做的 = =

正规的大型的企业 HR都是要工作经验才给进的 啥经验也没 根本别想进

公司多大 人数多少 公司是不是重视HR部门 直接影响你人事工作做的细不细 是不是每个模块都有专员 或者助理

╮(￣▽￣")╭ 没爱就别做了 HR的薪水和你的工作经历还有你的能力有很大关系

简单点说 也就是个年纪越大 工作年限越久 越值钱的

做招聘鸭梨挺大的 ~

如果觉得HR就是个文职类你就错了?

HR要知道的东西很多 要关注的东西也很多 法律 政治什么都要时刻关注

做事要非常细心耐心 不然随时有可能因为你的疏忽引起法律纠纷

上星期HR培训的老师就说：人事人事 就是不干人事的人 XD

FS

FS

FS

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31 = =2011/3/2 23:14:00

另外 LZ的性格 不适合做人事 = =

最起码 看看人力资源究竟干什么 有几大模块吧

什么工作轻松 薪水高的就去做哪个 实在不靠谱 = =

HR可以做的很简单 也可以做的很精细 ╮(￣▽￣")╭

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32 = =2011/3/2 23:14:00

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难道不是你的理解有问题？
如果你是hr，我就想听听你工作的情况，如果不是，就少在那边扯别的
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非你ls，看到这话就不想跟你说了╮(╯▽╰)╭
发帖问还这么bh，真当人人争着给你答
还真不是人GN理解问题
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33 = =2011/3/2 23:17:00

只说一句

你的ID看着真的很不舒服,什么叫怕人错行?

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34 = =2011/3/2 23:20:00

难道不是你的理解有问题？
如果你是hr，我就想听听你工作的情况，如果不是，就少在那边扯别的
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告诉你,HR得时时刻刻崩着神经,不然很容易产生法律纠纷,你有信心你能做到么
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