20 = =2011/4/12 21:45:00
59 = =2011/4/13 11:19:00
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我不解，为什么你们每个项目只给这么点时间和人力？为什么一个项目没做完却又要被拆借去做别的项目？当无节制的加班成为公司乃至行业内的潜规则，当一个人忙到每个月的工资都没时间花的时候，四大的partner们你们就不能少接点CASE或者多招点人？数着用员工生命换来的钱，你们于心何忍？
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大家能转则转吧，谢谢
62 = =2011/4/13 11:40:00
72 =3=2011/4/13 11:52:00
75 = =2011/4/13 11:54:00
76 = =2011/4/13 11:56:00
去拿电脑也无可厚非吧，电脑是公司财产，里面还有客户机密什么的。（也许在firm的各位觉得那些所谓机密的不算什么，但是去做投资分析啊媒体啊之后就知道了，财务报告真的有人在等announce的）
今年公司政策比去年稍微好了点，peak season一周硬性规定20个ot至少保证了点OT假，但是现在照实charge还是保证不了
还eating time呢，就更别提balance work and life了
之前青岛还有抑郁症的同事跳楼了
都是很可惜的事情，不是没有触动，只是干活这事冷暖自知，干累了，受委屈了，就跳（槽！）呗
有时候觉得同志们就是责任感太强，天天睡觉都在想项目的事，其实吧，不管你多KEY，你离开一会儿项目都照转
84 = =2011/4/13 12:04:00
92 - -2011/4/13 12:26:00
在一个创业型中小型公司工作，离四大差得远了。
可是最近为一个项目也连续每天8点到凌晨2点连轴了一个月多了。早上正洗脸，忽然看到水红了——原来是流鼻血而不自知。
其实现在企业普遍压榨人力吧，节奏快的大城市都差不多。
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同跟四大没得比 小咨询公司
连续工作两天两夜还不给休息也是有的 去年国庆那七天因为项目天天早上7点上班凌晨4点回家 有天晚上我妈等我回来都要哭了 但因为工作性质 我们是忙的时候忙得要死 但闲的时候也能玩得掉毛 就搞不懂四大这种 明明是惯性的 为什么不多招人呢
不过现在企业压榨人力的确厉害 有次一同事实在不行了说：他们心怎么那么狠 完全不把我们当人。。。
94 = =2011/4/13 12:29:00
smart。。。我们的sic是我们公认最samrt的人，大家常说像他那么聪明的人，他自己编排一下就能把报告出了（3000万fee的中型项目，a股h股外加20F），但是他每天要管项目从上到下所有的事，为所有人的工作把关，为客户的所有决定提供咨询，其中还很多相当于项目admin的职责（一个烂项目有6个manager4个partner)，于是能力越大责任越大，千头万绪日理万机的工作，任你再smart也没空睡觉
现在四大最主要的问题是pay不行。5年前大学毕业进四大，起薪5000多，那时候多美啊！
现在物价涨了多少了，房价翻了几倍了，大学毕业进四大，起薪还是5000多- -
而且四大还没有bonus，大家又不傻，能没怨气么