请教HR GN,万谢

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您是第728位读者

楼主 = =2011/4/23 22:57:00

LZ四月1号进了这家公司,试用期是税后3600。

公司清明放假四天,2,3,4,5四天都是休息。国家规定是2号要上班的。

工资的计算时间是从上月的21号到次月的20号。25号发放。

所以这一个月我实际工作时间只有12天。

昨天看到工资条,是这样计算的:(3600/21.75)*12=1986元。

也就是说清明这四天假期,我一分钱都没有拿到。相当于我没有享受到带薪休假。

因为我本人不是很懂人事财务,所以想请教一下HR的GN们,这样计算是否合理。

谢谢。

2 = =2011/4/23 23:05:00

是財務

不是HR吧

3 = =2011/4/23 23:07:00

好像是HR算的吧



4 ==2011/4/23 23:09:00

我只想说你不理解带薪假期的意思

如果说LZ你做满一个月难道要给你 3600/21.75*30么?

5 = =2011/4/23 23:11:00

人职不满一个月按实际工作天数算工资。

6 = =2011/4/23 23:11:00

我只想说你不理解带薪假期的意思

如果说LZ你做满一个月难道要给你 3600/21.75*30么?

==============

我想知道的是,那如果是国庆什么的话,我是不是更加惨了

7 = =2011/4/23 23:15:00

人职不满一个月是按照实际出勤天数算的吧

8 = =2011/4/23 23:19:00

没错

9 = =2011/4/23 23:20:00

谢谢5L和7L的GN,原来是这样

我们HR态度奇差

既然是这个理的话,我就不郁闷了

谢谢,沉了吧

10 注意2011/4/23 23:28:00

21.75天是月平均工作天数

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