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1楼主 = =2011/5/4 9:19:00
本人目前在一家民企工作，商业租赁行业。
职位：经营助理
工作年限：4年
收人3700税前（上月刚加薪），13薪，奖金福利4K/年，双休工作轻松。
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其实在上个月加薪前，本人的薪水3000还不到，因此年后一直在投简历。最近经过电话面试和复试，现在即将拿到一个offer。现在介绍下个offer吧：
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外企（美资），医疗器械行业，国内员工400多名，总部在SH。
职位是HZ的offce做行政助理（很综杂，该office大部分是sale人员，人数20名）
收人4500税前，12薪，年底17%奖励，双休。
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困惑：? 与上海中智签订第三方合同，社保福利按照HZ当地基数，但LZ没有部门，一人一岗。
????????? 上海HR电话里告诉行政主管是在北京，是我的直接主管。人事劳动关系是在上海。
????????? 这种异地关系好纠结啊？这种情况大家遇到过吗？靠得住吗？OFFER已经签了，让我11号人职。
????????? 我这边公司离职手续还没有开始办，我怕与这个外企中间环节有各种差池。
FS
FS
FS
17 LOLI拯救世界2011/5/4 16:56:00
看LZ怎么选和企业文化。
外企，外服签合同
工作和LZ类似，但因为本地就我一岗其他都是SALE，当地BOSS，其实压根和我没关系。直接主管也在外地。
但是因为目前没人管状态，觉得快废了，准备跳巢中。
如果LZ求安稳，又能惹忍受小到端茶送水，大到说白了，OFFICE这块你是老大。
但是比较杯具的是，我还要外带和总部的财务，人士，法务，销售ADMIN，沟通。
好多事情都快烦的想掀桌。
在他人眼里，你做的好是应该的，毫无价值一岗。
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